就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)民生工程是我市32項(xiàng)民生工程之一。市人社局聚焦大齡就業(yè)困難人群、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，不斷創(chuàng)新工作舉措，變被動(dòng)為主動(dòng)，高質(zhì)量完成年初目標(biāo)任務(wù)。

廣泛宣傳營造氛圍。在貫徹落實(shí)全省人社部門就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳部署的同時(shí)，結(jié)合“四送一服”“四進(jìn)一促”、民生工程宣傳月等年度活動(dòng)安排，成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，深入鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企事業(yè)單位， 聚焦大齡就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，針對(duì)不同群體采取個(gè)性化宣傳，讓重點(diǎn)群體對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享；充分利用電視、廣播、報(bào)刊、微信公眾號(hào)、抖音、市場(chǎng)招聘、培訓(xùn)等平臺(tái)，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)民生工程政策，印制宣傳手冊(cè)2000 份、單頁25000頁，短信推送17萬條。

創(chuàng)新供需對(duì)接方式。為同步做好疫情防控與就業(yè)服務(wù)工作，開啟抖音直播招聘模式，為全市廣大勞動(dòng)者提供了足不出戶就能知曉崗位的廣泛就業(yè)機(jī)會(huì)，共開啟抖音直播招聘35場(chǎng)。夏季高溫時(shí)，創(chuàng)新開展3場(chǎng)夜場(chǎng)招聘，共吸引1200余人前來參加，涉及崗位主要有會(huì)計(jì)、文員、電子商務(wù)、道路交通、公共環(huán)境衛(wèi)生及保潔、后勤輔助等適合見習(xí)和公益性崗位。8月18日，“直播進(jìn)廠、走進(jìn)金田”線上招聘活動(dòng)正式開啟，我市永生機(jī)械、信邦電子等規(guī)上企業(yè)紛紛加入。企業(yè)既提供了技術(shù)儲(chǔ)備、部門管理等符合青年見習(xí)崗位，又提供了倉管安保、后勤保潔等適合就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位，全方位搭建企業(yè)與勞動(dòng)力供需平臺(tái)，提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。

積極爭取財(cái)政支持。人社部門主動(dòng)與財(cái)政部門對(duì)接，確保資金按時(shí)撥付，年度安排青年見習(xí)資金380萬元、就業(yè)困難人員公益性崗位補(bǔ)貼350萬元，極大地提高了人民群眾的獲得感、幸福感。

加大日常監(jiān)管力度。為確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)民生工程質(zhì)量，讓符合條件的群體享受民生工程帶來的福祉，切實(shí)提高財(cái)政資金的使用效力，市人社部門針對(duì)每一位見習(xí)、公益性崗位人員都做到實(shí)地走訪、拍照留存，力爭做到人崗匹配、就近就業(yè)；同時(shí)采取突擊走訪、電話抽查、查看基礎(chǔ)臺(tái)賬，確保不出現(xiàn)人崗不匹配、人走崗留套取資金等現(xiàn)象。（章杰）