，龍眠街道15個(gè)村（社區(qū)）換屆選舉工作圓滿結(jié)束
，產(chǎn)生新一屆村（社區(qū)）兩委班子99名
。 為確保新一屆社區(qū)
、村兩委盡快融入角色
，發(fā)揮作用，擼起袖子加油干
，龍眠街道多措并舉
，扎實(shí)做好社區(qū)、村兩委換屆后續(xù)工作
。
“指導(dǎo)組”促工作交接
。為做好新老班子交接工作，街道成立指導(dǎo)組進(jìn)駐各社區(qū)
、村指導(dǎo)工作交接
，安排原社區(qū)、村兩委班子將印章
、辦公用品及設(shè)施
、集體財(cái)務(wù)清單、工作檔案以及遺留問(wèn)題等及時(shí)移交給新一屆兩委班子
，做到賬目清晰
、手續(xù)規(guī)范、不遺不漏
，確保新一屆班子工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)
。
“建章程”促依法治理。街道通過(guò)督促規(guī)范各社區(qū) 、村兩委成員的分工等措施
，不斷建立完善村民代表會(huì)議
、村務(wù)公開(kāi)
、一事一議、村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理
、人民調(diào)解等制度
，大力推行“四議兩公開(kāi)一監(jiān)督”工作機(jī)制，為依法依規(guī)推進(jìn)民主決策
、民主監(jiān)督提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障
。
“談心室” 促思想穩(wěn)定。為實(shí)現(xiàn)班子平穩(wěn)過(guò)渡，強(qiáng)化“新老”班子團(tuán)結(jié)，街道針對(duì)離職干部和落選人員采取個(gè)別談話和集中座談相結(jié)合的方式，做好離職干部和落選人員思想工作，在充分肯定他們過(guò)去工作的同時(shí)，引導(dǎo)他們正確對(duì)待崗位變化，消除思想包袱，鼓勵(lì)他們繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，繼續(xù)支持和關(guān)心新班子工作，為社區(qū)、村的發(fā)展建言獻(xiàn)策，同時(shí)盡可能幫其解決實(shí)際困難，真正把黨組織的溫暖送到他們的心坎上。
“課堂學(xué)”促能力提升。街道緊扣新時(shí)代對(duì)社區(qū)、村兩委干部的能力素質(zhì)要求，結(jié)合全會(huì)精神宣講，以“一村一課堂”的形式，班子成員和相關(guān)辦站所負(fù)責(zé)人“送課”到各村（社區(qū)），提高各社區(qū)、村兩委干部工作素養(yǎng)及工作能力，力促新一屆社區(qū)（村）兩委成員盡快進(jìn)入角色、發(fā)揮職能作用，奮力開(kāi)創(chuàng)社區(qū)（村）事業(yè)發(fā)展新局面。（葉海霞）
編輯：盛波
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