近年來，市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心以規(guī)范黨員教育管理監(jiān)督為抓手，不斷加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷夯實(shí)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，激活黨員作為基層黨組織的細(xì)胞和活動(dòng)主體作用，發(fā)揮黨的基層組織 “神經(jīng)末梢”和“執(zhí)行終端”作用。

圍繞“一個(gè)中心”，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用。始終圍繞政治建設(shè)這個(gè)中心，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、始終堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。在黨支部學(xué)習(xí)中，堅(jiān)決落實(shí)“首題必政治”，做到想問題、辦事情始終與黨中央一致。依托黨建文化長(zhǎng)廊、黨務(wù)公開欄、黨建宣傳欄等，讓黨的元素隨處可見，在潛移默化中融入信仰血脈。結(jié)合實(shí)際，深入推進(jìn)“黨支部+”（鄉(xiāng)村振興、公務(wù)出行保障、社區(qū)共駐共建、擁軍創(chuàng)建、志愿服務(wù)）行動(dòng)，積極發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，不斷強(qiáng)化保障、持續(xù)提優(yōu)服務(wù)、堅(jiān)持科學(xué)管理，為黨政機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障。

把握“兩個(gè)關(guān)鍵”，強(qiáng)化黨員作風(fēng)建設(shè)。一是強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，正確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，針對(duì)工作中的缺位或可能存在的隱患及時(shí)開展批評(píng)教育。今年來，該中心對(duì)一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和一名普通黨員開展了提醒談話。注重聽取黨員群眾及服務(wù)對(duì)象的意見，在機(jī)關(guān)入口、職工食堂、公車中心等處設(shè)置意見箱，筑牢“咬耳扯袖，紅臉出汗”的第一道防線。協(xié)同配合市紀(jì)委，將公車管理情況上線市紀(jì)委監(jiān)委智慧監(jiān)督平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)公車運(yùn)行在線監(jiān)督、違規(guī)行為一鍵舉報(bào)。二是優(yōu)服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督，對(duì)于一些不能扛事、不愿干事的黨員干部進(jìn)行調(diào)整和嚴(yán)格處理，切實(shí)督促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。今年來，對(duì)公車中心科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整，把講大局、重團(tuán)結(jié)的黨員同志調(diào)到重要工作崗位上，有效提升服務(wù)效能。在公務(wù)活動(dòng)保障上，積極融入桐城文化特色，推介桐城、宣傳桐城；在辦公用房管理上，發(fā)揮上下溝通、協(xié)調(diào)各方作用，促進(jìn)辦公用房的最大化利用。在綜合管理上，黨組織靠前指揮，特別是在疫情零星爆發(fā)期，組織黨員沖上前，扎緊入口關(guān)。積極開展機(jī)關(guān)事務(wù)法規(guī)政策學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，今年聘請(qǐng)2名法律顧問，定期上法律課，幫助在合同擬定、重大決策上進(jìn)行把關(guān)。堅(jiān)持用服務(wù)的理念、法治的思維謀事干事，寓管理于服務(wù)之中，每名黨員干部在各自職責(zé)范圍內(nèi)，都能積極履職盡責(zé)，奮勇爭(zhēng)先，樹立了務(wù)實(shí)、高效、廉潔的良好形象。

落實(shí)“三個(gè)行動(dòng)”，提高黨員整體素質(zhì)。一是定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員職工暢談心得體會(huì)，廣泛開展機(jī)關(guān)事務(wù)能力提升活動(dòng)，不斷激發(fā)機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性；拓展學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，組織脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的互動(dòng)性和吸引力；發(fā)揮新媒體作用，將有關(guān)政策法規(guī)和理論文章上傳中心工作QQ群、微信群供自主學(xué)習(xí)；在黨史學(xué)習(xí)教育上，開設(shè)專題讀書班，引導(dǎo)黨員干部從百年黨史中汲取經(jīng)驗(yàn)和歷史智慧。今年來，共組織集中學(xué)習(xí)20次、黨員干部自學(xué)115次、開展專題研討3次，組織黨員干部赴紅色教育基地4次、舉辦微宣講5期、發(fā)放黨員政治生日賀卡12張、舉辦黨史知識(shí)測(cè)試1次、開展憲法法律測(cè)試2次。二是認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，著力抓好陣地建設(shè)；成立學(xué)雷鋒志愿者隊(duì)伍，注冊(cè)志愿者10余人，開展“關(guān)愛老人”、“光盤行動(dòng)”、義務(wù)獻(xiàn)血等志愿服務(wù)活動(dòng)，先后有39人次參與志愿服務(wù)活動(dòng)，服務(wù)群眾120余人次；積極開展幫扶活動(dòng)，定期走訪慰問結(jié)對(duì)幫扶的呂亭鎮(zhèn)橫店村，送去黨和政府的關(guān)懷與溫暖。三是開展多種形式的黨內(nèi)關(guān)懷活動(dòng)，通過過政治生日、節(jié)慶日座談、談心談話、走訪慰問等形式，及時(shí)了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，著力解決黨員關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；“七一”前表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，堅(jiān)持典型引路、示范帶動(dòng)，完善黨內(nèi)激勵(lì)機(jī)制；廣泛開展慰問救助活動(dòng)，不斷健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。

抓牢“四個(gè)重點(diǎn)”，強(qiáng)化模范機(jī)關(guān)建設(shè)。一是加強(qiáng)干部培養(yǎng)，選用務(wù)實(shí)正派、積極主動(dòng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀黨員干部擔(dān)任科室負(fù)責(zé)人，按照干部梯隊(duì)發(fā)展要求，及時(shí)向組織部門推薦，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。二是開展特色管理，提高黨員教育管理質(zhì)量。在公車中心，實(shí)行“紅黃綠”駕駛員管理制度，以紅、黃、綠分別對(duì)應(yīng)駕駛員行為規(guī)范，起到預(yù)警、提醒作用。組織創(chuàng)建黨員先鋒崗，張貼標(biāo)志，起到示范帶動(dòng)作用。三是注重分類培育。近年來，干部職工入黨積極性空前高漲，目前已接收入黨申請(qǐng)書4份，發(fā)展黨員2人。四是強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，加強(qiáng)干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)，進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)規(guī)章制度，建立規(guī)范的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，民主決策，嚴(yán)格按制度管人、管物、管財(cái)、管權(quán)。（市直）