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厚植人才成長沃土 做好人才“選
、用、留”文章
時(shí)間：2021-12-26
來源：桐城市融媒體中心
治國經(jīng)邦
，人才為要
。黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)
。在第二個(gè)百年征程中
，我們比歷史上任何時(shí)期都更需要人才、渴望人才
，各級(jí)各部門要發(fā)揮引領(lǐng)作用
，著眼做到精準(zhǔn)選人、科學(xué)用人
、服務(wù)留人
，齊心協(xié)力譜寫新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的華彩篇章。
要在精準(zhǔn)選人上下功夫
。人才工作的第一步就是要精準(zhǔn)選才
，這是人才工作的基礎(chǔ)
?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖
。各級(jí)部門在選人上要嚴(yán)把精準(zhǔn)兩字
。一方面要加強(qiáng)緊缺人才引進(jìn)，立足本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要
，有針對性引進(jìn)一批專業(yè)能力強(qiáng)
、崗位匹配度高的緊缺人才，要避免不顧本地發(fā)展實(shí)際
，貪大求洋
，出現(xiàn)重資引進(jìn)高端人才后卻發(fā)現(xiàn)人崗不適，無法發(fā)揮效應(yīng)的現(xiàn)象
；另一方面加強(qiáng)本土特色人才培育
，立足鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才的需要
，定期選送鎮(zhèn)村業(yè)務(wù)骨干
、致富能手有針對性地參加市縣各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，選育一批本土的能人大家
，發(fā)揮本地人才的帶動(dòng)引領(lǐng)效應(yīng)
。
要在科學(xué)用人上做文章
。精準(zhǔn)選才的目的是為了更好地用才。要最大限度發(fā)揮人才效應(yīng)
，就要樹立“人盡其才
、才盡其用、用盡其能”的理念
。各級(jí)部門要堅(jiān)持“五湖四海
、任人唯賢”“公道正派、清正廉潔”“注重實(shí)績
、群眾公認(rèn)”的標(biāo)準(zhǔn)
，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)體系
，做好對人才的“跟蹤”管理
，及時(shí)掌握其表現(xiàn)情況，發(fā)現(xiàn)人才在工作中展現(xiàn)出的亮點(diǎn)
，以全方面
、多層次、真實(shí)效的評價(jià)結(jié)果作為后續(xù)用才的依據(jù)
。要樹立正確的用人導(dǎo)向
，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)
、庸者下
、劣者汰的正確用人機(jī)制。
要在用心留人上優(yōu)服務(wù)
。做好人才工作
，既要“選得準(zhǔn)，用得好”
，更要“留得住”
，要想引得鳳凰歸巢安家，不僅僅是簡單的“給票子
”“送房子”
，更需要“給面子”“送服務(wù)”
，用心用情讓人才安家安心，增強(qiáng)人才的歸屬感
。要為人才搭建施展才能
、發(fā)揮才智的平臺(tái)，打造良好的留人環(huán)境
。要當(dāng)人才貼心服務(wù)的“后勤管家”
，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。對優(yōu)秀科技人才在政治上充分信任
、在工作中大力支持
、在生活中真誠關(guān)心
，做到經(jīng)常性噓寒問暖，搞好人才典型宣傳
，真正讓人才享受便利
、得到關(guān)懷、感到溫馨
，積極營造惜才
、愛才、重才的濃烈氛圍
，形成“近悅遠(yuǎn)來”的人才環(huán)境
。
國以才立，業(yè)以才興
。人才是富國之本
、興邦大計(jì)，是推動(dòng)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展
、創(chuàng)造美好生活的強(qiáng)大力量
。厚植人才成長沃土就要做好人才工作中的“選”“用”“留”文章，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)激情
，讓更多“千里馬”競相奔騰
，形成“百舸爭流千帆進(jìn)”宏大局面，在新的偉大征程中奮力譜寫人才強(qiáng)國的新華章
。（胡鵬）
編輯：王開英
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