為切實(shí)保障農(nóng)民工工資按時足額支付、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定，自11月起，桐城市采取“上下聯(lián)動、部門聯(lián)合、地毯排查、強(qiáng)力化解”的根治欠薪攻堅方案，實(shí)現(xiàn)“欠薪隱患早發(fā)現(xiàn)、欠薪問題早處置、歷史陳案早辦結(jié)”。

地毯式排查。市人社局聯(lián)合各行業(yè)主管部門，對工程建設(shè)項(xiàng)目欠薪隱患進(jìn)行拉網(wǎng)式排查摸底，重點(diǎn)排查在建工程項(xiàng)目尤其是政府投資工程和國企項(xiàng)目，督促落實(shí)“在建工程項(xiàng)目實(shí)名制管理、繳納農(nóng)民工工資保證金、指定銀行代發(fā)、設(shè)立維權(quán)公示牌”等五項(xiàng)制度，確保不留死角、不留盲區(qū)，切實(shí)掌握根治欠薪工作主動權(quán)。各鎮(zhèn)街道以所轄區(qū)域的勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，突出對在建工程項(xiàng)目、租賃廠房設(shè)備從事生產(chǎn)經(jīng)營的小微企業(yè)、人員流動性較大的物流快速企業(yè)，加大欠薪隱患排查。大排查行動開展以來，全市共檢查在建工程項(xiàng)目42個、用人單位156家，檢查勞動合同8000份，涉及勞動者1.2萬人。

多部門聯(lián)動。我市強(qiáng)化勞動監(jiān)察與司法銜接，加強(qiáng)對拒不支付勞動報酬案件的移送和查處工作，嚴(yán)打“惡意欠薪”犯罪行為。人社、公安、法院、檢察等部門通過明確職責(zé)、分工合作、強(qiáng)化管理等長效措施，加強(qiáng)重特大案件的協(xié)同處置，有效運(yùn)用司法手段懲罰犯罪、保障勞動者的合法權(quán)益；對一時不能解決的欠薪，及時研究穩(wěn)控措施，制定應(yīng)急預(yù)案，及時動用工資保證金或應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，讓農(nóng)民工安心回家過年。目前，市人社局、市公安局、市人民檢察院、市人民法院、市總工會開展聯(lián)合檢查9次，召開專題欠薪調(diào)度會3次，化解欠薪糾紛3件。以涉嫌拒不支付勞動報酬罪向公安機(jī)關(guān)移送案件3起，為58名被欠薪農(nóng)民工申請法律援助，申請支付令32件，實(shí)現(xiàn)“兩清零兩確?！蹦繕?biāo)。

高威懾懲戒。我市加強(qiáng)對重大勞動保障違法行為的懲戒，強(qiáng)化社會輿論監(jiān)督，將重大勞動保障違法行為記入用人單位勞動保障守法誠信檔案，納入人力資源社會保障信用體系，并與其他部門和社會組織依法依規(guī)實(shí)施信息共享和聯(lián)合懲戒；全面推行拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理，對符合列入“黑名單”的企業(yè)和個人做到“應(yīng)列盡列、及時列入”，并由相關(guān)部門依照職責(zé)在市場準(zhǔn)入、招投標(biāo)、融資貸款等方面實(shí)施懲戒，使失信企業(yè)“一處違法、處處受限”，切實(shí)提高失信違法成本。2021年，我市共向社會公布重大勞動保障違法行為2起，涉及用工企業(yè)2家。

高效率辦理。我市多途徑向社會公布投訴舉報維權(quán)電話和投訴渠道，張貼欠薪投訴小程序二維碼，確保維權(quán)通道24小時暢通，做到及時接聽投訴舉報電話、接待群眾來訪，及時解決群眾訴求，及時化解隱患。11月以來，我市相關(guān)部門共受理各類欠薪投訴舉報案件220起，立案44起，申請市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行3起，為880余名勞動者追回被拖欠的工資共計300余萬元；我市接受人社部欠薪線索平臺轉(zhuǎn)辦的投訴22條，已辦結(jié)21件，結(jié)案率90%，接受12345平臺轉(zhuǎn)辦的欠薪線索41件，辦結(jié)41件，辦結(jié)率100%。（方小林）