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桐城：“冬季專項行動”力保欠薪問題“清零”
時間：2021-12-27
來源：桐城市融媒體中心
為切實保障農民工工資按時足額支付、維護農民工合法權益和社會和諧穩(wěn)定
，自11月起
，桐城市采取“上下聯(lián)動、部門聯(lián)合
、地毯排查
、強力化解”的根治欠薪攻堅方案，實現(xiàn)“欠薪隱患早發(fā)現(xiàn)
、欠薪問題早處置
、歷史陳案早辦結”。
地毯式排查
。市人社局聯(lián)合各行業(yè)主管部門，對工程建設項目欠薪隱患進行拉網(wǎng)式排查摸底
，重點排查在建工程項目尤其是政府投資工程和國企項目
，督促落實“在建工程項目實名制管理、繳納農民工工資保證金
、指定銀行代發(fā)
、設立維權公示牌”等五項制度，確保不留死角
、不留盲區(qū)
，切實掌握根治欠薪工作主動權。各鎮(zhèn)街道以所轄區(qū)域的勞動密集型加工制造
、餐飲服務業(yè)為重點
，突出對在建工程項目
、租賃廠房設備從事生產(chǎn)經(jīng)營的小微企業(yè)、人員流動性較大的物流快速企業(yè)
，加大欠薪隱患排查
。大排查行動開展以來，全市共檢查在建工程項目42個
、用人單位156家
，檢查勞動合同8000份，涉及勞動者1.2萬人
。
多部門聯(lián)動
。我市強化勞動監(jiān)察與司法銜接，加強對拒不支付勞動報酬案件的移送和查處工作
，嚴打“惡意欠薪”犯罪行為
。人社、公安
、法院
、檢察等部門通過明確職責、分工合作
、強化管理等長效措施
，加強重特大案件的協(xié)同處置，有效運用司法手段懲罰犯罪
、保障勞動者的合法權益
；對一時不能解決的欠薪，及時研究穩(wěn)控措施
，制定應急預案
，及時動用工資保證金或應急周轉金，讓農民工安心回家過年
。目前
，市人社局、市公安局
、市人民檢察院
、市人民法院、市總工會開展聯(lián)合檢查9次
，召開專題欠薪調度會3次
，化解欠薪糾紛3件。以涉嫌拒不支付勞動報酬罪向公安機關移送案件3起
，為58名被欠薪農民工申請法律援助
，申請支付令32件，實現(xiàn)“兩清零兩確保”目標
。
高威懾懲戒
。我市加強對重大勞動保障違法行為的懲戒，強化社會輿論監(jiān)督
，將重大勞動保障違法行為記入用人單位勞動保障守法誠信檔案
，納入人力資源社會保障信用體系，并與其他部門和社會組織依法依規(guī)實施信息共享和聯(lián)合懲戒
；全面推行拖欠農民工工資“黑名單”管理
，對符合列入“黑名單”的企業(yè)和個人做到“應列盡列、及時列入”
，并由相關部門依照職責在市場準入
、招投標、融資貸款等方面實施懲戒
，使失信企業(yè)“一處違法
、處處受限”，切實提高失信違法成本
。2021年
，我市共向社會公布重大勞動保障違法行為2起，涉及用工企業(yè)2家
。
高效率辦理
。我市多途徑向社會公布投訴舉報維權電話和投訴渠道，張貼欠薪投訴小程序二維碼
，確保維權通道24小時暢通
，做到及時接聽投訴舉報電話、接待群眾來訪
，及時解決群眾訴求
，及時化解隱患。11月以來
，我市相關部門共受理各類欠薪投訴舉報案件220起
，立案44起，申請市人民法院強制執(zhí)行3起
，為880余名勞動者追回被拖欠的工資共計300余萬元
；我市接受人社部欠薪線索平臺轉辦的投訴22條，已辦結21件
，結案率90%，接受12345平臺轉辦的欠薪線索41件
，辦結41件
，辦結率100%。（方小林）
編輯：占思海
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