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讓“在狀態(tài)”的干部隊伍成為雙港發(fā)展“領(lǐng)跑者”
時間：2022-01-13
來源：桐城市融媒體中心
近期，省委組織部推出“干部新狀態(tài)”系列評論
，深刻剖析干部作風現(xiàn)狀
，進一步亮明標尺、明確導向
，讓我深受觸動
。總的概括起來
，黨員干部最好的狀態(tài)就是“在狀態(tài)”
，因為“在狀態(tài)”是干事創(chuàng)業(yè)的基本保證，是事業(yè)心
、責任感
、使命感的直觀體現(xiàn)。
雙港鎮(zhèn)是桐城工業(yè)重鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)
。近年來
，圍繞省級軟包裝特色小鎮(zhèn)建設，雙港鎮(zhèn)基礎(chǔ)設施不斷完善
，綜合實力穩(wěn)步提升
。進入新發(fā)展階段，我們更要以時時“在線”的精氣神
、乘風破浪的責任擔當
、嚴于律己的工作作風，跑出雙港發(fā)展“加速度”
。
在狀態(tài)就是要充滿工作激情
。我們必須時刻堅定理想信念，提升政治站位
，牢記初心使命
，在一往無前的工作熱情和吹號沖鋒的工作激情中努力干事創(chuàng)業(yè)，為民服務
，主動作為
。進入新發(fā)展階段，我們要切實增強機遇意識
、危機意識、風險意識
，堅持底線思維
，進一步理清思路
，更新觀念
，善于在危機中搶先機
、于變局中開新局
，保持改革創(chuàng)新的銳氣
，敢于善于創(chuàng)造性開展工作
。要大膽試
、大膽闖
，堅決破
、堅決改
，推動形成勢如破竹
、銳意發(fā)展的良好局面
。要加強干部隊伍能力和作風建設
，注重日常管理
，打造一批紅色先鋒崗
，真正形成一支引領(lǐng)發(fā)展
、服務群眾
、凝聚人心
、促進和諧的干部隊伍
，為雙港的經(jīng)濟社會發(fā)展注入新活力
。
在狀態(tài)就是要認真履職擔當
。我們必須有“功成不必在我
，功成必定有我”的思想境界，甘于擔當責任
、勇于接受挑戰(zhàn)、敢于面對困難
、樂于解決問題、勤于服務群眾
。我們要立足自身的資源稟賦和優(yōu)勢
，把雙港放到桐城
、安慶乃至更大的區(qū)域內(nèi)去思考
。對于雙港來說，就是要一手抓綠色包裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展
，一手抓鄉(xiāng)村振興提升行動，發(fā)揮比較優(yōu)勢
，激發(fā)內(nèi)生動力
，實現(xiàn)工業(yè)農(nóng)業(yè)相互促進
、一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展
。要始終把項目建設作為“頭號工程”來抓
，積極謀劃
，大抓項目
、重抓投入。要注重統(tǒng)籌兼顧
，協(xié)調(diào)推進
，既重當前
、又重長遠，既抓經(jīng)濟發(fā)展
、鄉(xiāng)村振興等大事要事
，也抓集鎮(zhèn)建設、民生福祉等具體實事
，確保各項工作齊頭并進
、各項事業(yè)全面進步
。
在狀態(tài)就是要堅持嚴于律己
。我們必須心存敬畏、心中有戒
，慎獨慎微
、勤于自省，遵守黨紀國法
，嚴守政治規(guī)矩
。嚴于律己更是增強組織戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)。我們要繼續(xù)堅持“嚴的主基調(diào)”不動搖
，繼續(xù)深化“三個以案”警示教育
，完善監(jiān)督體系，堅決查處重點領(lǐng)域和群眾身邊的腐敗問題
。用好巡視
、巡察、審計成果
，抓好巡視巡察及審計反饋問題整改
，一體推進不敢腐
、不能腐、不想腐的體制機制
，營造風清氣正的政治生態(tài)
。毫不松懈抓好中央八項規(guī)定精神在雙港落地生根，堅決反對形式主義
、官僚主義
，切實減輕村級負擔
。進一步建立健全各項制度機制
，同時旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐敗楦矣谪撠煹母刹控撠?div id="4qifd00" class="flower right">
，大力營造想干事
、能干事、干成事的濃厚氛圍
。
總之
，我們要讓“在狀態(tài)”成為“新常態(tài)”，拒絕“躺平式干部”
、“差不多先生”
，在提振干部隊伍狀態(tài)上深耕細作，教育引導基層黨員干部拉高標桿
、鼓足干勁、提升本領(lǐng)
、優(yōu)化作風，塑造一支強擔當
、善作為、能干事的干部隊伍
，努力將雙港打造成“綠色包裝產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)
、鄉(xiāng)村振興文旅示范區(qū)
、優(yōu)質(zhì)高鋅農(nóng)產(chǎn)品供應區(qū)”
。（市人大常委會副主任
、雙港鎮(zhèn)黨委書記 汪名東）
編輯：占思海
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