激發(fā)新狀態(tài)，實現新作為；提振精氣神，謀求新發(fā)展?！霸跔顟B(tài)”是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的基本前提,也是黨員干部履職盡責、擔當作為的形象展示。只有好精神、好狀態(tài),才能有好形象、好姿態(tài),才能適應新常態(tài)、提升新境界、迎接新挑戰(zhàn)。

保持干部新狀態(tài)，當好黨的思想“初學者”，適應偉大變革新時代。自擔任孔城鎮(zhèn)“班長”以來，我深感重任在肩，孔城鎮(zhèn)鎮(zhèn)域經濟結構不優(yōu)、人才不足的問題客觀存在，面對困難，我們更加需要信仰的“加持”。學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，深入理解《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》內涵，全面系統(tǒng)地學習習近平新時代中國特色社會主義思想的核心內容。在學習中堅定信仰，做到思想上不茫然、政治上不迷失，把黨的理論成果轉化為實際行動，舉全鎮(zhèn)之力，集全鎮(zhèn)之智，打造一條“生態(tài)美、產業(yè)優(yōu)、城鎮(zhèn)靚”的綠色發(fā)展之路。

保持干部新狀態(tài)，當好人民群眾“知心人”，奮進建功立業(yè)新征程。堅持以人民為中心，盡力而為、量力而行，持續(xù)加大民生投入，全力做好普惠性、基礎性、兜底性民生建設，補齊民生短板，促進社會公平正義?？壮切旁L維穩(wěn)、歷史遺留問題化解的壓力巨大，我們必須正視問題，認真采取有效措施有效加以解決，2021年創(chuàng)新開展了“干部走一線、專班解難題”活動，2022年將繼續(xù)深入基層一線廣泛聽取、收集群眾的意見建議，為群眾辦實事、解難事、干好事，用真情和實干打通聯系服務群眾“最后一公里”。

保持干部新狀態(tài)，當好黨建興鎮(zhèn)“引導員”，探索“黨建+文化”新模式。堅持“黨建”與“文化”深度碰撞，突出黨建引領民俗文化特色發(fā)展，形成基層黨建與民俗文化交匯融合、雙向提升的良好格局。2022年以“十甲文旅”小鎮(zhèn)、紅豆杉健康小鎮(zhèn)創(chuàng)建工作為牽引，依托古鎮(zhèn)民俗文化品牌和孔城老街研學旅行基礎，結合黨建創(chuàng)新項目，積極組織各基層黨組織堅持在黨建引領傳統(tǒng)民俗文化上做文章，進一步發(fā)揮孔城文化旅游資源優(yōu)勢，進一步打響文旅品牌，助力鄉(xiāng)村振興。

保持干部新狀態(tài)，當好企業(yè)群團“店小二”，擘畫工業(yè)強鎮(zhèn)新藍圖?？壮且?guī)上企業(yè)少，現有產業(yè)轉型升級步伐不快，創(chuàng)新動力匱乏，經濟發(fā)展動能不足。2022年我們將深入實施“工業(yè)強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，積極破解經濟發(fā)展瓶頸，抓住多項國家重點工程落地孔城的千載難逢機遇，把雙招雙引作為經濟發(fā)展的“一號工程”，加大政策宣傳，突出區(qū)位、基建及產業(yè)優(yōu)勢，爭取吸引3-5個項目到孔城投資設廠，全年力爭簽約億元以上項目1個。注重通過以商招商、親情招商，提高招商引資精準度，鼓勵孔城籍在外成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極推動孔城鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)建設，為鎮(zhèn)域經濟發(fā)展注入新動力。

保持干部新狀態(tài)，當好文都英才“服務員”，譜寫人才振興新篇章。堅持黨管人才原則，堅持親自抓、負總責，建立完善領導干部聯系重點人才制度。把“人才網”越織越密，把人才資金越用越活，把人才服務越做越優(yōu)，讓人才有更多“獲得感”，及時研究解決人才工作中所遇到的重大問題，讓人才工程成為推動孔城高質量發(fā)展的強力引擎。

“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干”，“在狀態(tài)”是黨員干部最好的狀態(tài)。尤其作為孔城的干部，我們更要保持激情、勇挑重擔，“想干、敢干、能干”。要聚力產業(yè)提質，奮力做好工業(yè)發(fā)展；要聚力文化提振，奮力打造文旅體驗在鎮(zhèn)；要聚力環(huán)境提優(yōu)，奮力建設生態(tài)文明；要聚力民生提檔，奮力實現共同富裕。時刻牢記身為黨的干部就要初心不忘、使命在肩，時時刻刻在狀態(tài)，分分秒秒干工作，走好新時代長征路，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。 （洪文慶）