，辦好讓群眾有感的事情，提供讓企業(yè)滿意的服務
。
會議指出
，作風建設無處不在、永無止境
，必須進一步拉高標桿
，干就干最好、當就當先進
、爭就爭第一
。一要做到對標對表。發(fā)自內(nèi)心
、表里如一
、言行一致衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”
，習近平總書記和黨中央關心什么、強調(diào)什么就重點抓什么
，怎么部署要求就怎么貫徹落實
，確保不偏向、不變通
、不走樣
。二要做到有求必應。要有“將心比心”的態(tài)度
、“馬上就辦”的速度
、“辦就辦好”的力度，涉及群眾和企業(yè)切身利益的事情
，一點都不能差
、差一點都不行，當好群眾的服務員
、當好企業(yè)的服務員
。要堅持和發(fā)揚新時代“楓橋經(jīng)驗”，帶著感情、帶著責任抓好信訪工作
，構建實行“黨建+信訪”、“清單+閉環(huán)”
、“倒查+問責”和“專項整治+系統(tǒng)治理”等工作機制
，確保寫信真管用、接訪不走過場
。三要做到真心真情
。心中裝著服務對象，全力幫助服務對象
，把評價交給服務對象
，經(jīng)常下基層、訪民情
、進企業(yè)
，多聽多看多了解，設身處地
、換位思考幫助解決實際困難和問題
，真正重視企業(yè)、尊重企業(yè)
、支持企業(yè)
，讓他們感受到黨和政府的溫暖，感受到黨委和政府始終與企業(yè)想在一起
、站在一起。四要做到求真抓實
。堅持說實話
、辦實事、求實效
，一錘接著一錘敲
，一步一個腳印往前推，真正把工作成效體現(xiàn)在發(fā)展指標上
、體現(xiàn)在改革突破上
、體現(xiàn)在具體項目上
、體現(xiàn)在民生改善上
、體現(xiàn)在問題解決上。要把企業(yè)的事情當作自己的事情
，把企業(yè)的困難當作自己的困難
，把服務企業(yè)的工作做在企業(yè)最關鍵、最急迫、最要緊的地方和時候
，企業(yè)有合理需求的全力做到
，影響企業(yè)健康發(fā)展的堅決禁止
，努力打造便利
、公開、透明的市場化
、法治化
、國際化的一流營商環(huán)境，讓企業(yè)感受到“雪中送炭”的溫暖
、“雨中打傘”的貼心
。五要做到知敬畏守底線。嚴守黨紀國法的紅線
，把握“親”“清”有度的界線
，筑牢修身正己的防線，保持共產(chǎn)黨人的風骨
、氣節(jié)
、操守，做到辦事依法
、遇事找法
、解決問題用法、化解矛盾靠法
，坦蕩真誠同企業(yè)接觸交往，積極主動
、依法依規(guī)解決企業(yè)合理訴求
。
圖為桐城分會場。
會議強調(diào)
，改進工作作風是大事
、要事，也是難事
、長久事
，各級各部門要加強組織領導，精準施策
，持續(xù)發(fā)力
，務求實效。要牢固樹立以實績論英雄
、憑實績用干部的鮮明導向
，建立健全考核評價機制
，使用重用忠誠盡職、肯干能干會干又擔當廉潔的干部
，引導廣大黨員干部把狀態(tài)提起來
、把勁頭鼓起來
、把標桿立起來
。要加強對作風建設的政治監(jiān)督和日常監(jiān)督，把作風建設情況納入巡視巡察重要內(nèi)容
，有針對性地建章立制
，狠抓制度執(zhí)行，讓制度真“長牙齒”
。要充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”
，對頂風違紀、屢教不改
、情節(jié)嚴重的
，一律嚴肅追責問責，嚴格落實“三個區(qū)分開來”要求
，旗幟鮮明支持改革者
、鼓勵創(chuàng)新者、寬容失敗者
、保護干事者
。要大張旗鼓宣傳先進、表彰先進
，深入剖析反面案例
，見人見事通報曝光，著力營造真抓實干良好環(huán)境
。
我市有關方面負責人在桐城分會場收看會議。 （金潔 潘皓月）
編輯：占思海
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