2月10日，市中醫(yī)醫(yī)院公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名工作同步開展。這是市衛(wèi)健委貫徹落實新時代人才工作新要求的一次具體行動，更好發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢、進一步優(yōu)化全市中醫(yī)專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)的一項重要舉措，也是市衛(wèi)健系統(tǒng)全方位培養(yǎng)引進人才的新年第一“炮”。

搶抓機遇留人才。市衛(wèi)健委抓住桐城籍在外人才新春佳節(jié)返鄉(xiāng)探親之機，相關(guān)公告已于1月27日在市政府網(wǎng)和市先鋒網(wǎng)等多家網(wǎng)站公開發(fā)布。根據(jù)市中醫(yī)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和需要，本次共拿出12個崗位共20個事業(yè)單位編制名額，開展公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才。

真金白銀引人才。本次引進高層次專業(yè)技術(shù)人才，除納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理和職稱聘用按市中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行外，對新引進的全日制研究生，給予補貼安家費5萬元；新引進外地的專業(yè)技術(shù)副高職稱及以上人才，聘任期內(nèi)由市中醫(yī)醫(yī)院給予租用一套120平方米左右的商品住房，或在我市購買首套商品房的給予補貼15萬元。

簡化程序利人才。通過相關(guān)主管部門多輪研究會商，經(jīng)市人民政府同意，本次引進高層次專業(yè)技術(shù)人才對符合報名條件人員采取只進行面試等程序，簡化招聘流程和環(huán)節(jié)，為引進高層次專業(yè)技術(shù)人才開辟綠色通道。

據(jù)悉，2022年，市衛(wèi)健委為著力夯實公立醫(yī)院和基層衛(wèi)生人才隊伍， 推動我市衛(wèi)健事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，將計劃開展高校校園招聘60余人和衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘120人，爭取開展農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學生項目6人，計劃實施“三支一扶”支醫(yī)項目8人，大力度推進鄉(xiāng)村醫(yī)生定向委托培養(yǎng)項目20人。（張春生）