為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提升工作質(zhì)量，打造一支作風(fēng)過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、干事敬業(yè)的民政隊(duì)伍，市民政局“四強(qiáng)化”持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，以實(shí)際行動貫徹落實(shí)“一改、兩為、五做到”。

強(qiáng)化宣傳教育，加大警示教育力度。用正反兩方面典型案例教育機(jī)關(guān)全體黨員干部，實(shí)現(xiàn)全體干部職工勤政廉政教育常態(tài)化，將作風(fēng)建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子“逢會必廉”內(nèi)容。通過持續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育、“周五講堂”和定期組織黨員干部到“廉政教育基地”參觀等多種形式，引導(dǎo)廣大黨員干部職工增強(qiáng)紀(jì)律意識，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

強(qiáng)化制度建設(shè)和監(jiān)督檢查，讓“四風(fēng)”問題無處遁形。局黨組堅(jiān)持把抓作風(fēng)建設(shè)放在日常工作的重中之重，在抓細(xì)、抓實(shí)上下功夫，切實(shí)做到用制度管錢、管人、管事，讓違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題無法“隱身”。在加強(qiáng)下屬單位作風(fēng)建設(shè)上抓鐵有痕，由局班子成員帶隊(duì)，采取“四不兩直”方式，不定期對下屬單位作風(fēng)建設(shè)開展監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)和找出的問題，堅(jiān)持將紀(jì)律挺在前面，及時對黨員、干部的不規(guī)范行為予以談話提醒教育，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

強(qiáng)化轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，進(jìn)一步提升工作質(zhì)量。緊緊圍繞“民政為民、民政愛民”核心理念，在開展群眾工作中轉(zhuǎn)作風(fēng)、重服務(wù)，以加強(qiáng)安全管理為主線，以提升服務(wù)質(zhì)量為前提，構(gòu)建社會救助主動發(fā)現(xiàn)工作機(jī)制，不斷提高民政干部職工主動服務(wù)意識，推動民政系統(tǒng)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升。

強(qiáng)化工作和值班紀(jì)律，建立健全機(jī)關(guān)管理制度。根據(jù)工作需要，及時修定完善并嚴(yán)格執(zhí)行《桐城市民政局機(jī)關(guān)管理制度》，增強(qiáng)對規(guī)章制度運(yùn)行的管控，切實(shí)做到有章必循、有規(guī)必依。嚴(yán)格執(zhí)行值班規(guī)定，堅(jiān)持24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。要求全體干部職工履行職責(zé)，不遲到、不早退，認(rèn)真填寫值班日志和落實(shí)外出報備制度。（王璟）