黨的十九大報告指出，推進鄉(xiāng)村振興發(fā)展，人才是基本保障。近年來，我市農(nóng)村實用人才隊伍建設和農(nóng)村人力資源開發(fā)工作取得了明顯成效。然而，無論是總量上還是素質(zhì)結(jié)構(gòu)上，我覺得農(nóng)村人才都還不能適應農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，農(nóng)村實用人才文化程度偏低、年齡偏大的問題仍然比較突出，為此，我建議，要立足實際，優(yōu)化調(diào)整農(nóng)村人才結(jié)構(gòu)，讓更多優(yōu)秀青年的青春夢想在田野間起航。

選拔優(yōu)秀青年，分派覆蓋各村鎮(zhèn)，以組織振興引“領”青年振興，讓青年出彩有強大“助力”。隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施，對基層“帶頭人”的能力素質(zhì)也提出了更多更新的要求。利用青年創(chuàng)新思維，專業(yè)特長，在基層工作中發(fā)光發(fā)熱，充分展現(xiàn)青年風采。著眼本地資源優(yōu)勢，增強本土青年發(fā)展能力和技術水平，培“育”新型職業(yè)青年，提高青年參與鄉(xiāng)村振興的“能力”。將戰(zhàn)略眼光聚焦于本土人才，設立新型職業(yè)農(nóng)民培育專項資金，重點用于外派培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、獎勵性補助等工作，全面推進新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作，充分利用本地資源，培訓實用性強的技術能力，有效解決了隊伍老化、素質(zhì)不高、本領不強等問題，讓本地的青年轉(zhuǎn)變成“本土能人”，激活本土人才“一池春水”。

為青年返鄉(xiāng)創(chuàng)造良好創(chuàng)業(yè)機遇與發(fā)展空間，著力吸“引”外出青年返鄉(xiāng)就業(yè)，讓青年有更多的創(chuàng)業(yè)“動力”。鄉(xiāng)村要振興，就必須改變青年由鄉(xiāng)村向城市單向流動的局面，積極吸引青年將城市學到的經(jīng)驗、技術以及資金帶回本土，用于鄉(xiāng)村建設。因此要努力創(chuàng)設良好的返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍，通過支持建設創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，提供貸款補貼等政策，做好農(nóng)村青年“回流”工作，解決返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)過程中面臨的融資、用地、服務、風險應對等難題，激發(fā)外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，推動人才回鄉(xiāng)、資金回流、項目回遷。

強化待遇激勵，多渠道、多舉措解決人才后顧之憂，確保青年人才“留”得住、沉得下，夯實青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“定力”。積極推動鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生、規(guī)劃建設、基礎教育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化旅游和環(huán)境保護六大領域人才向農(nóng)村流動。強化基層人才配套待遇，著力解決人才后顧之憂。解決好人才服務的“最后一公里”問題，理順配套待遇激勵政策，從職業(yè)發(fā)展上關心、從生活工作上關愛。只有以更好的服務留住人才，以更豐厚的待遇保障人才，才能激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大展所能、大顯身手。

青年是鄉(xiāng)村振興的受益者，也是重要建設者，更是國家發(fā)展的中堅力量。政策支持，讓青年出彩有強大“助力”；重視培訓，提高青年參與鄉(xiāng)村振興的“能力”；營造環(huán)境，讓青年有更多的創(chuàng)業(yè)“動力”；強化激勵，夯實青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“定力”。當“助力”“能力”“動力”“定力”四者兼具，鄉(xiāng)村振興將迸發(fā)新“活力”。（汪媛）