連日來，桐城市人社局踐行“一改、兩為、五做到”，緊密結(jié)合部門職能，以真抓實干的作風辦好民生實事，以一流的營商環(huán)境服務(wù)企業(yè)發(fā)展，切實做到把好事辦好、實事辦實。

聚焦企業(yè)用工。該局深入實施“企業(yè)用工保障服務(wù)攻堅年行動”，切實轉(zhuǎn)變企業(yè)用工服務(wù)工作思路，健全用工求職“兩個清單”、打造線上線下“兩個平臺”，對企業(yè)招聘和勞動者求職雙方進行精準畫像、自動匹配、智能推送，實現(xiàn)“人找崗位”與“崗位招人”的雙向互動服務(wù)。截至目前，線上舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會 3場、線下舉辦招聘會25場，達成意向2100余人。該局同時加大校企合作和人力資源引進力度，鼓勵職業(yè)學校、技工學校、培訓機構(gòu)圍繞企業(yè)需求，加強各類技能培訓，著力提高勞動者的就業(yè)能力。

聚焦政策兌現(xiàn)。該局全面實現(xiàn)線上申領(lǐng)失業(yè)保險待遇，為領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放6個月的失業(yè)補助金。2022年來，全市共發(fā)放失業(yè)補助金186人次8.82萬元，發(fā)放失業(yè)金915人次103.34萬元，發(fā)放一次性求職補貼60人6萬元，為742人次失業(yè)人員代繳醫(yī)保20.21萬元。該局社保中心根據(jù)相應(yīng)法規(guī)和政策要求，解決了全市事業(yè)單位1448人養(yǎng)老保險補繳問題、247名代課教師的養(yǎng)老問題、23家國有集體困難企業(yè)362人欠費補繳問題以及1037名民營企業(yè)職工企業(yè)養(yǎng)老保險應(yīng)保未保補繳問題，從而保障了群眾合法權(quán)益。該局城居中心多渠道宣傳、講解城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，將政策轉(zhuǎn)化為老百姓的“紅利”，截至目前，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險補繳金額高達3000多萬元。

聚焦勞資雙方合法權(quán)益保障。該局堅持日常巡查、舉報專查和專項檢查相結(jié)合，大力開展清理整頓人力資源市場、整治非法用工、農(nóng)民工工資清欠、社會保險費征繳等專項執(zhí)法活動，加大對重大違法案件的查處力度，2022年以來，共收到各類欠薪投訴123起，穩(wěn)控化解欠薪糾紛119起，幫助354名農(nóng)民工討回薪資約419萬元。該局建強專業(yè)化調(diào)解仲裁隊伍，發(fā)揮鎮(zhèn)（街道）“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺作用，持續(xù)開展業(yè)務(wù)培訓，切實提高案件調(diào)處能力，為創(chuàng)建一流營商環(huán)境保駕護航，截至目前，全市共調(diào)解工傷賠償?shù)葼幾h性案件12件，接受各類勞動糾紛咨詢200人次，為相關(guān)企業(yè)輕裝上陣營造了好環(huán)境。（童文）