“這次巡察，我們也感受到了巡察組干部的務(wù)實作風(fēng)，尤其是組長以身作則，有時候早上來得比我們還要早，在巡察期間也沒有打擾到我們正常工作，談話時態(tài)度也很接地氣……”一名被巡察單位干部向評估組說道。

近日，桐城市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出兩個評估組，到十五屆市委第一輪被巡察的9個單位，對3個巡察組作風(fēng)紀律情況開展“后評估”，并征求對市委巡察工作的意見建議。

為進一步加強市委巡察組作風(fēng)紀律建設(shè)，桐城市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定出臺了《關(guān)于對市委巡察組作風(fēng)紀律情況開展后評估的實施辦法（試行）》，主要通過巡察組自查自糾和到被巡察單位進行問卷調(diào)查、個別談話等方式，深入了解巡察組在工作期間執(zhí)行六大紀律、落實中央八項規(guī)定精神、遵守保密紀律等方面的情況。此次評估是十五屆市委巡察開展以來的首輪評估，共發(fā)放調(diào)查問卷95份、個別談話51人次，由市委巡察辦匯總后形成綜合評估報告，并報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)同志表示：“巡察后評估是市委刀刃向內(nèi)的自我監(jiān)督，體現(xiàn)的是市委對加強巡察隊伍管理、狠抓工作作風(fēng)、提升巡察質(zhì)效的決心。我們將進一步強化后評估成果的運用，將評估結(jié)果作為干部獎懲、提拔任用的重要參考，全面打造忠誠、干凈、擔(dān)當?shù)难膊旄刹筷犖椤！保ɡ畛桑?/p>