桐城市人才發(fā)展促進(jìn)中心為桐城市委組織部所屬副科級(jí)事業(yè)單位，主要任務(wù)是統(tǒng)籌加強(qiáng)全市人才發(fā)展和服務(wù)工作，根據(jù)《桐城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般工作人員調(diào)動(dòng)工作辦法》規(guī)定，本次公開選調(diào)工作人員1名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名范圍

桐城市財(cái)政全額撥款單位，事業(yè)編制身份正式工作人員（包括中小學(xué)教師）。

二、報(bào)名條件

具有良好的政治素質(zhì)、品行端正，文字功底較為扎實(shí)、熟練操作電腦，大學(xué)本科及以上學(xué)歷、35周歲以下（1986年5月1日以后出生），2020年12月（含）以前錄用為事業(yè)單位工作人員，年度考核除因試用期不定等次外，均為合格及以上等次。“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)期工作年限和期內(nèi)考核結(jié)果具有同等資格。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

（一）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

（二）受處分期間或未滿影響期限的;

（三）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

（四）尚在試用期或任職試用期的;

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

（一）報(bào)名初審

采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2022年5月16日- 2022年5月20日，報(bào)名工作由市委組織部負(fù)責(zé)。

地址：桐城市文昌街道文津路18號(hào)市委組織部309室

電話：6139890。

報(bào)名時(shí)需提交的材料：

1.本人身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件，近期免冠兩寸照片2張，個(gè)人撰寫的有關(guān)材料和公開發(fā)表的文章等；

2.《報(bào)名資格審查表》（見附件）；

3.單位出具的包含個(gè)人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等方面內(nèi)容并加蓋公章的書面鑒定材料； 

4.按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門的同意報(bào)考證明。

（二）資格復(fù)審

報(bào)名結(jié)束后，市委組織部、市委編辦會(huì)同市人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，比例達(dá)不到1:2的，取消本次公開選調(diào)計(jì)劃。

（三）考試和考察

本次公開選調(diào)采取筆試、面試、綜合考察三個(gè)步驟，量化評(píng)分方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試主要測試文字寫作、綜合分析能力。時(shí)間120分鐘，分值50分。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察語言表達(dá)、邏輯思維和應(yīng)變能力等，面試分值30分。按筆試成績從高分到低分，按報(bào)考崗位1：4的比例確定進(jìn)入面試人員名單，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

3.綜合考察。綜合考察采取實(shí)地考察、量化評(píng)分方式進(jìn)行、根據(jù)筆試、面試加權(quán)總成績從高分到低分，按1:3確定綜合考察對(duì)象人選，如考試成績并列的，一并確定為綜合考察對(duì)象人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。綜合考察工作由市委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察人選的政治素質(zhì)、工作能力、崗位匹配度。綜合考察分值20分。

未按時(shí)參加筆試或面試的，視為自動(dòng)放棄。

筆試、面試、綜合考察時(shí)間、地址等具體情況另行通知。

（四）錄取方法

考生總成績=筆試成績+面試成績+綜合考察得分，根據(jù)總成績從高分到低分，經(jīng)部長辦公會(huì)研究確定選調(diào)人選。

（五）公示和辦理

對(duì)選調(diào)人選，以適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，進(jìn)入試用期。試用期內(nèi)，工資關(guān)系、人事關(guān)系保持不變。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格，對(duì)因取消資格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的缺額，按照考察人選總成績依次等額遞補(bǔ)。試用期3個(gè)月，試用期滿合格的，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1.調(diào)入人員凡涉及到個(gè)人職稱等有關(guān)問題，按職稱管理有關(guān)文件和調(diào)入單位的規(guī)定執(zhí)行。

2.本公告未盡事宜由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0556-6139890（桐城市委組織部人才辦）

                 0556-6189370（桐城市委編辦事業(yè)科）

                 0556-6136609（桐城市人社局事業(yè)科）

監(jiān)督電話：0556-6699516（桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組）

附：報(bào)名資格審查表

桐城市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                  2022年4月29日

市委組織部公開選調(diào)人才發(fā)展促進(jìn)中心事業(yè)編制工作人員公告.doc