2022年以來，我市出臺(tái)一系列政策措施，全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措，減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)并舉，一季度就業(yè)形勢(shì)總體平穩(wěn)。

保障企業(yè)用工。年初出臺(tái)《桐城市重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)用工保障服務(wù)工作的意見》，提出重點(diǎn)保障重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)及招商企業(yè)的用工，統(tǒng)計(jì)匯總規(guī)上工業(yè)企業(yè)及畝均績(jī)效評(píng)價(jià)A類、B類企業(yè)的用工需求信息，將招工的目標(biāo)任務(wù)分解下達(dá)到各鎮(zhèn)街道，抓住春節(jié)返鄉(xiāng)的窗口期，大力保障企業(yè)用工。4月初，組織摸排全市規(guī)上企業(yè)、新投產(chǎn)和招商引資企業(yè)共289家，當(dāng)前崗位需求2566個(gè)，即時(shí)將這些信息匯總發(fā)送到各村居，讓所有有意愿返鄉(xiāng)就業(yè)的人員都能夠及時(shí)得到優(yōu)質(zhì)的就業(yè)信息

擴(kuò)展平臺(tái)招聘。第一季度，市人力資源市場(chǎng)常態(tài)化開展“2+N”招聘活動(dòng)34場(chǎng)，為140多家企業(yè)提供招聘服務(wù)，提供就業(yè)崗位2.1萬個(gè)，累計(jì)達(dá)成就業(yè)意向2190余人。出臺(tái)《關(guān)于申報(bào)桐城市2022年度青年就業(yè)見習(xí)基地和崗位征集的通知》，正在進(jìn)行見習(xí)基地和崗位征集，目前接到見習(xí)基地申請(qǐng)39家，征集崗位151個(gè)，現(xiàn)有186名畢業(yè)年度內(nèi)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生及其他16-24歲失業(yè)青年在崗見習(xí)，按每月1400元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼120萬元。

出臺(tái)優(yōu)惠政策。大幅度地提高招工補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，所有中介機(jī)構(gòu)為企業(yè)招聘返鄉(xiāng)人員及外來人員，只要簽訂一年期勞動(dòng)合同，滿六個(gè)月時(shí)，由原來200元/人提高至1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予招工補(bǔ)貼。目前，勞動(dòng)法規(guī)定女工的退休年齡50歲，男工60歲，但退休時(shí)很多人技能強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)足、身體好。企業(yè)因?yàn)楣L(fēng)險(xiǎn)不敢留用，今年出臺(tái)政策規(guī)定，企業(yè)留用此類人員，通過意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)代替工傷保險(xiǎn)，按每人最多1000元給予企業(yè)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)使用這批實(shí)用人才，拓展了企業(yè)用工的增量。這項(xiàng)政策在安慶市縣區(qū)還是首次執(zhí)行，得到安慶市局的高度認(rèn)可，并向周邊縣區(qū)推廣。對(duì)企業(yè)開展新錄用人員、高級(jí)工、新型學(xué)徒制培訓(xùn)，分別給予一定金額補(bǔ)貼。一季度共開展各類技能培訓(xùn)890人次，直補(bǔ)企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼210萬元。

把握防控契機(jī)。4月中旬，以上海為代表的疫情地區(qū)返鄉(xiāng)人員增多，防疫壓力空前的時(shí)候，市人社部門堅(jiān)持防疫與發(fā)展齊抓共進(jìn)，主動(dòng)作為，印制用工信息冊(cè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問答、致返鄉(xiāng)人員的一封信2000余份，以“大禮包”的形式，到各隔離點(diǎn)通過隔離點(diǎn)工作人員發(fā)放，以貼心、暖心的服務(wù)吸引返鄉(xiāng)人員就地就業(yè)。同時(shí)，布置各鎮(zhèn)街道精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)受疫情影響返鄉(xiāng)人員的信息，目前共統(tǒng)計(jì)年后受疫情影響返鄉(xiāng)勞動(dòng)力898人，其中已在本地就業(yè)72人，尚未就業(yè)但有就地就業(yè)意愿的241人，匯總他們的就業(yè)技能與就業(yè)意愿，并落實(shí)幫扶責(zé)任，每人不少于3次公共就業(yè)服務(wù)，針對(duì)性地推送用工信息，確保他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。（周朝進(jìn)）