。
說事會(huì)現(xiàn)場，干部群眾十余人圍坐在一起，說事議事、有理說理。針對村民提出的問題，村干部逐一回答，及時(shí)化解他們的心結(jié)。
“無論事大事小，只要是村民關(guān)心的事，都可以成為‘村民說事會(huì)’的議題。”詹成祥告訴記者，“村民說事會(huì)”制度把“六尺巷”中的禮讓文化融入村民自治實(shí)踐，通過“議民愿、評民理、勸民讓、促民和”，拉近了干群關(guān)系，消解了各類矛盾。
“村民說事會(huì)”是桐城市對六尺巷禮讓文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化的一個(gè)鮮活案例。如今，這一制度已在桐城全市范圍內(nèi)推廣。
近年來，桐城市深入挖掘、充分利用“六尺巷”這一優(yōu)秀傳統(tǒng)文化資源，在市域社會(huì)治理現(xiàn)代化實(shí)踐中全面推行“新時(shí)代六尺巷工作法”，著力提升基層社會(huì)治理效能。
桐城市將六尺巷禮讓文化融入矛盾糾紛化解工作之中，探索形成“聽 、辨
、勸、借
、讓
、和”六步走法則。聽
，就是耐心傾聽當(dāng)事人陳述
，有話當(dāng)面說清、說透
；辨
，就是仔細(xì)辨明是非得失；勸
，就是宣講六尺巷典故勸解引導(dǎo)；借
，就是借古喻今
，借力調(diào)解；讓
，就是對標(biāo)先賢互諒互讓
，強(qiáng)者先讓；和
，就是解決爭議
，握手言和
。
該市堅(jiān)持把“和為貴”貫穿于矛盾調(diào)處全過程，做到以法為據(jù)、以理服人、以情感人，確保矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早化解。
桐城市建立村級每周、鎮(zhèn)級每半月、縣級每月一次的矛盾排查機(jī)制，針對風(fēng)險(xiǎn)較小的事項(xiàng)，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，及時(shí)處置、消除風(fēng)險(xiǎn)。對于風(fēng)險(xiǎn)較大的事項(xiàng)，科學(xué)分析隱患，合理調(diào)整決策，做到隱患不消除、項(xiàng)目不落地
。
該市還成立矛盾糾紛調(diào)處中心，安排職能部門入駐，設(shè)置律師
、心理咨詢等功能室
，將接訪、調(diào)解
、法律服務(wù)
、心理咨詢?nèi)跒橐惑w，實(shí)現(xiàn)群眾信訪和矛盾糾紛化解
“一站式、一攬子
、全鏈條”服務(wù)。同時(shí)建立鎮(zhèn)級綜治中心
，綜治辦、司法所
、公安派出所常駐，農(nóng)業(yè)站
、林業(yè)站等派出機(jī)構(gòu)輪駐
，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛就地化解
。
通過運(yùn)用“新時(shí)代六尺巷工作法”，桐城市基本形成矛盾糾紛60%在村級化解、30%在鎮(zhèn)級化解、10%在縣級化解的格局，基層社會(huì)治理成效得到明顯提升。
2019年以來，該市各級成功調(diào)處各類矛盾糾紛1.45萬件，調(diào)處成功率達(dá)95%。2021年，桐城市獲評“平安中國建設(shè)示范縣”?div id="d48novz" class="flower left">
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記者 陳成
來源：《安徽日報(bào)》 2022.05.15 02版
編輯：新聞辦
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