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安慶日?qǐng)?bào):桐城構(gòu)建“三化五?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">!鄙鐓^(qū)工作者職業(yè)體系

時(shí)間:2022-05-16

來(lái)源:

近年來(lái),桐城市聚焦社區(qū)工作者“選育管用”全鏈條機(jī)制

,積極構(gòu)建以“專業(yè)化
、職業(yè)化、規(guī)范化”為目標(biāo)
,以“專門(mén)渠道準(zhǔn)入
、專業(yè)能力培訓(xùn)、專職管理考核
、專屬薪酬保障
、專有激勵(lì)措施”為內(nèi)容的“三化五專”社區(qū)工作者職業(yè)建設(shè)體系
,為基層組織和基層治理提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障

該市按照每300-400戶居民配備1名社區(qū)工作者的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行總量控制。建立“選聘分離

、逢進(jìn)必考”制度
,社區(qū)“兩委”成員由選舉產(chǎn)生,專職網(wǎng)格員面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

根據(jù)社區(qū)治理服務(wù)需要

,建立健全初任培訓(xùn)
、年度培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)等制度
,分層分類開(kāi)展政策法規(guī)
、業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)。對(duì)社區(qū)黨組織進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
,全面推行“一站式受理
、全科式服務(wù)”,建立完善密切聯(lián)系群眾制度
,明確規(guī)定社區(qū)工作者50%以上的工作時(shí)間要用于走訪居民群眾
。重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)和群眾滿意度,并明確6種退出情形

該市建立“三崗十八級(jí)”等級(jí)績(jī)效薪酬制度

,綜合考慮社區(qū)工作者崗位、工作年限
、受教育程度等因素確定等級(jí)
。薪酬由基礎(chǔ)報(bào)酬和績(jī)效報(bào)酬兩部分構(gòu)成,獎(jiǎng)勤罰懶
、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣

同時(shí)建立社區(qū)工作者特殊榮譽(yù)制度,對(duì)在社區(qū)連續(xù)工作20年以上且在社區(qū)崗位上退出的

,給予一次性津貼補(bǔ)助
。開(kāi)展“擔(dān)當(dāng)作為好支書(shū)”評(píng)選,推薦優(yōu)秀社區(qū)工作者擔(dān)任各級(jí)“兩代表一委員”
,參與勞動(dòng)模范
、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等評(píng)選表彰,目前2人掛任街道黨工委委員
,17人擔(dān)任市級(jí)以上“兩代表一委員”或獲評(píng)各類榮譽(yù)表彰

通訊員 潘月琴 劉根杰

來(lái)源:《安慶日?qǐng)?bào) 2022.05.16  01版頭版


編輯:新聞辦

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