、職業(yè)學(xué)校、農(nóng)科院等資源，采用邀請(qǐng)專家講課、實(shí)地指導(dǎo)和外出參觀的方式，為鄉(xiāng)土人才提供經(jīng)常性指導(dǎo)服務(wù)；另一方面結(jié)合市場(chǎng)供求和鄉(xiāng)土人才需求，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，并組織各類專家上門服務(wù)，適時(shí)傳播新技術(shù)、新知識(shí)，提升鄉(xiāng)土人才的科技素質(zhì)和引領(lǐng)群眾致富的能力，真正培育出一批農(nóng)技“土專家”新型農(nóng)民。 

激發(fā)能量

，讓鄉(xiāng)土人才作用“顯出來(lái)”。強(qiáng)化鄉(xiāng)村人才政治激勵(lì)機(jī)制，把政治成熟的鄉(xiāng)土人才納入黨員發(fā)展對(duì)象，把覺悟高、能力強(qiáng)的培養(yǎng)成村干部，積極推薦參選“兩代表一委員”；多次開展鄉(xiāng)土人才“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”評(píng)比活動(dòng)，加大對(duì)優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰力度，擴(kuò)大其影響力，提高其知名度，讓能干事、會(huì)干事、干成事的鄉(xiāng)土人才得褒獎(jiǎng)