就業(yè)是民生工程、民心工程、根基工程，市人社局積極貫徹落實各項就業(yè)政策，真抓實干辦好高校畢業(yè)生就業(yè)實事。

加強政策宣傳，擴大政策知曉度。夯實線下宣傳，一對一宣傳高校畢業(yè)生促進就業(yè)政策及桐城人才20條政策；強化線上宣傳，在“桐城就業(yè)”微信公眾號、政府網(wǎng)站等載體宣傳各項政策，協(xié)助安慶市人社局拍攝“三支一扶”支醫(yī)宣傳片，宣傳“三支一扶”精神，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。設(shè)立檔案綠色通道接收應(yīng)屆畢業(yè)生檔案，安排專人錄入檔案系統(tǒng)；深入實施“一網(wǎng)、一門、一次”服務(wù)，推進檔案接收及轉(zhuǎn)遞全程辦理，確保就業(yè)服務(wù)不斷檔；推進人才“一站式”服務(wù)，一窗口受理申請材料，提升人才綜合服務(wù)效能。

加大政策扶持，跟蹤幫扶促就業(yè)。加大招聘會力度，舉辦就業(yè)見習(xí)專場招聘會，協(xié)同重點用工企業(yè)至安慶師范大學(xué)參加校園招聘，組織桐城師范高等?？茖W(xué)校網(wǎng)絡(luò)直播招聘會；加大政策性崗位招募力度，2022年教育系統(tǒng)招募159人，衛(wèi)健系統(tǒng)招募93人，其他綜合類崗位招募59人，招募54名“三支一扶”高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)；開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制就業(yè)幫扶，大力引導(dǎo)高校畢業(yè)生回桐就業(yè)。

積極穩(wěn)崗擴崗，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。鼓勵企業(yè)開發(fā)崗位吸納應(yīng)屆生就業(yè)，企業(yè)與應(yīng)屆生簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，按照 1000 元/人標準給予企業(yè)一次性擴崗補助，并按照 3000 元/人標準給予高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼；對與畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生等簽訂12個月以上勞動合同的企業(yè)，按規(guī)定給予社會保險補貼；對有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生開展有針對性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策支持；對畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營6個月以上的給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼；加大就業(yè)見習(xí)崗位開發(fā)力度，促進更多高校畢業(yè)生留桐服務(wù)市場主體。在募集青年見習(xí)崗位 560個的基礎(chǔ)上，再開發(fā)260個短期就業(yè)見習(xí)崗位，安排未就業(yè)高校畢業(yè)生開展 3-6 個月就業(yè)見習(xí)、參與疫情防控等服務(wù)，已建成見習(xí)基地56家開發(fā)崗位421個，安排156名青年參加就業(yè)見習(xí)，發(fā)放各項促進高校畢業(yè)生就業(yè)資金136萬元。（黃小萍）