“請從政治表現(xiàn)、工作能力、作風狀態(tài)、工作實績、廉潔自律等方面，談談你村兩委班子成員的特點和不足，哪些同志表現(xiàn)比較好？哪些同志表現(xiàn)比較差？”在嬉子湖鎮(zhèn)松山村會議室，該鎮(zhèn)紀委書記胡亮正在與黨員代表面對面談話，零距離了解村干部在群眾中的滿意度情況。

自2021年12月嬉子湖鎮(zhèn)村兩委換屆工作圓滿落幕以來，新一屆村兩委班子運行已達半年，為全面、客觀地了解新一屆村兩委的工作實績，進一步做好對村兩委的監(jiān)督管理，著力解決在基層組織建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等方面存在的“中梗阻”問題，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略高效落實，日前，鎮(zhèn)紀委聯(lián)合鎮(zhèn)農(nóng)組辦開展村兩委班子履職情況調(diào)研活動。

據(jù)了解，為確保調(diào)研工作落到實處、取得實效，該鎮(zhèn)成立2個調(diào)研組，通過書記述職、民主測評、個別談話、實地查看等方式，圍繞政治思想建設、履職盡責、黨風廉政建設、作風建設，發(fā)掘各村工作的特色和亮點，收集存在的問題和不足，全面掌握各村兩委班子的履職情況，形成調(diào)研材料。本次調(diào)研既是對村兩委換屆以來工作的檢驗，更是對今后工作的再加壓、再鼓勁。參與談話的村干部紛紛表示：“這樣的調(diào)研既是壓力也是動力，村民滿意的，信心更足；村民不滿意的，深刻反思，加以改正?！?/p>

“此次履職情況調(diào)研工作將有效激勵村兩委成員履職盡責、擔當作為。我們會在調(diào)研評估過程中，挖掘具有示范意義和推廣價值的典型經(jīng)驗和先進事跡，廣泛宣傳學習。同時，從嚴從實抓好問題整改，有針對性地作出談話提醒、通報批評等處理，把評估結(jié)果用到實處，為鄉(xiāng)村振興和基層治理提供紀律保障。”胡亮表示。（張亞梅）