近日，桐城市出臺《桐城市引進(jìn)高層次人才配偶隨遷安置工作暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），按照“對等、合規(guī)、自愿、雙向選擇”的原則，搭建溝通聯(lián)系橋梁，鏈接全市單位資源，解決好高層次人才配偶工作等后顧之憂，讓引進(jìn)人才在桐安家、安心創(chuàng)業(yè)。

為營造優(yōu)良的人才工作環(huán)境，協(xié)助解決高層次人才配偶在桐就業(yè)問題，該《辦法》明確，該項(xiàng)政策的適用對象為《桐城市高層次人才分類認(rèn)定辦法》文件中認(rèn)定的A、B、C、D類人才以及桐城市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他高層次人才，其配偶當(dāng)前不在桐城市就業(yè)且在工作年齡內(nèi)。

該《辦法》還明確了辦理流程：符合條件人員向人才引進(jìn)單位提出申請，人才引進(jìn)單位審核把關(guān)后，向桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心“一站式”窗口申報(bào)并提交隨遷安置對象的相關(guān)證明材料，經(jīng)相關(guān)單位審核確認(rèn)后，協(xié)調(diào)市委組織部、市委編辦、市人社局、市財(cái)政局（國資）等部門按照管理權(quán)限予以對口安置。

通訊員 江慧

來源：《安慶日報(bào)》 2022.07.05  07版