7月17日上午，桐城市2022年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開引進專業(yè)技術人員面試首次開考。這是我市落實健康桐城建設的重大舉措之一，也是桐城衛(wèi)健委為進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才隊伍建設，緩解基層醫(yī)療機構專業(yè)技術人才總量不足、人才結構不優(yōu)等問題的有效措施之一。

根據(jù)《桐城衛(wèi)健系統(tǒng)實施“綠色通道”引進專業(yè)人才工作實施意見》和《桐城市2022年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開引進專業(yè)技術人員公告》，市衛(wèi)健委協(xié)調市人社局對相關環(huán)節(jié)進行業(yè)務指導，邀請市紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，抽調相關單位、科室精干人員開展資格審查和面試等工作，市衛(wèi)健委人教科全程為考生提供貼心優(yōu)質服務。桐城市2022年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”引進人才條件要求全日制本科學歷，有34人報名，是去年同類報名的人數(shù)的2.43倍，除緊缺的臨床類崗位被核銷外，13個崗位共有10個崗位都有效開考。

人才是各項事業(yè)發(fā)展的重要支撐。今年以來，我市開通了人才綠色通道，通過“公開引進、校園招聘、訂單培養(yǎng)”等多種方式，破解醫(yī)療衛(wèi)生單位“力量不足、隊伍老化、斷層斷檔”等問題。除了開通“綠色通道”，市衛(wèi)健委還多層次開展人才“引進”工作，搶先開展高層次人才引進工作，抓住桐城籍在外人才新春佳節(jié)返鄉(xiāng)探親之機，加大宣傳力度，拿出真金白銀吸引人才。通過發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢考察和公示等程序，目前引進的高層次人才入編聘用等手續(xù)均已完成，相關人才均已到崗；有序實施面向高校人才招聘工作，今年新春伊始，市衛(wèi)健委組織兩家縣級公立醫(yī)院，根據(jù)各自的發(fā)展規(guī)劃和需求實際，分別開展了面向高校引進招聘專業(yè)技術人才工作。兩家公立醫(yī)院共計劃引進招聘醫(yī)學類人才67人，主要涉及臨床醫(yī)學、中西醫(yī)臨床醫(yī)學和醫(yī)學影像等十幾個專業(yè)，目前報名和考試工作已結束，即將進行考察體檢和聘用等后續(xù)工作。

市人大常委會委員、市計生協(xié)副會長黃萬里表示：下一步，市衛(wèi)健部門將從“大健康、大衛(wèi)生”角度出發(fā)，在“招才、引才、育才”方面持續(xù)發(fā)力，大力構建“醫(yī)德高尚、醫(yī)技高超、梯次合理、服務優(yōu)良”的醫(yī)技隊伍，夯實全市人民“健康守門人”力量。（余大國 汪明）