近年來，文昌街道山水龍城社區(qū)積極探索“四事四權(quán)”工作法，結(jié)合社區(qū)當(dāng)前各項(xiàng)“書記項(xiàng)目”，著力推進(jìn)社區(qū)治理體系建設(shè)，不斷深化網(wǎng)格設(shè)置、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、完善基層服務(wù)，積極引導(dǎo)群眾主動(dòng)參與共商共議，確?！靶∈虏怀鼍W(wǎng)格、大事不出社區(qū)”。

“黨建+網(wǎng)格管事”，讓治理更有溫度。社區(qū)通過網(wǎng)格劃分，推行“黨建+網(wǎng)格管事”制度。每個(gè)網(wǎng)格配備1名網(wǎng)格長和1名網(wǎng)格員，嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)格員考核標(biāo)準(zhǔn)，常態(tài)化網(wǎng)格巡查，整合網(wǎng)格內(nèi)資源，聽民聲、辦實(shí)事、匯民力，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，在矛盾化解在網(wǎng)格，服務(wù)在網(wǎng)格，充分發(fā)揮好“網(wǎng)格管事”作用，讓治理更有溫度。

“黨建+五老調(diào)事”，讓治理更有活力。9月以來，社區(qū)組建的以老黨員、老干部、老教師、老退伍軍人、老模范為代表的“五老”隊(duì)伍，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)、威望，積極負(fù)責(zé)民情搜集、民意疏導(dǎo)、民困化解等工作，全力推動(dòng)“黨建+五老調(diào)事”落地生根，讓基層治理更有活力。

“黨建+支部說事”，讓治理更有能量。社區(qū)網(wǎng)格建好的同時(shí)，全體黨員進(jìn)入到網(wǎng)格中參與具體事務(wù)，通過亮身份、領(lǐng)任務(wù)、見行動(dòng)，激活基層治理“能量”。針對(duì)網(wǎng)格員及“五老”人員報(bào)告事項(xiàng)，由社區(qū)黨支部明確黨小組職責(zé)與責(zé)任區(qū)，將社區(qū)治理、信用戶評(píng)選等權(quán)限下放網(wǎng)格支部中，圍繞“支部管事、干部問事、分類辦事、定期評(píng)事”四個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范說事流程，達(dá)到“支部說事”既賦權(quán)又監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)人在格中走，事在網(wǎng)中辦。

“黨建+群眾議事”，讓治理更有成效。社區(qū)通過召開群眾代表大會(huì)等形式面對(duì)面互動(dòng)感知群眾所急所盼，充分發(fā)揮“黨建+群眾議事”工作模式，引導(dǎo)群眾共商、共議轄區(qū)大事小事，同時(shí)在小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺(tái)定期發(fā)布公開商議過程和結(jié)果信息，保障群眾對(duì)于社區(qū)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動(dòng)了居民參與社區(qū)治理的積極性，進(jìn)一步提升群眾的幸福感和滿意度，讓社區(qū)治理更有成效。

下一步，山水龍城社區(qū)將繼續(xù)深化“黨建+四事四權(quán)”工作法，引導(dǎo)群眾自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督，通過群眾自主、自愿、自治方式討論決定，多措并舉把治理成效送到群眾身邊。（吳程程）