為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，根據省人社廳統(tǒng)一部署，桐城市人社局承辦的安慶市第七期勞動關系協(xié)調員職業(yè)技能培訓班在桐圓滿落幕。

根據省人社廳部署的企業(yè)“和諧同行”千戶培育計劃，桐城市是安慶市唯一的縣級市舉辦地，桐城人社部門在接到開班任務后，以最短的時間完成組織動員、課題精選、授課講解到結業(yè)考試等工作準備。

本次培訓，來自安慶市7個縣（市、區(qū)）各行各業(yè)職工代表180余人參加培訓，邀請12位不同勞動崗位的老師以圖文并茂、案例援引方式的授課，課程涵蓋社保、工傷、勞動法、工時休假、調解技巧、惠企政策、營商環(huán)境，企業(yè)規(guī)章等，內容覆蓋面廣、實用性強，在學員當中引發(fā)強烈反響。參訓學員紛紛表示，經濟下行壓力下，勞資矛盾易激化，企業(yè)面臨“想處理不專業(yè)，想專業(yè)沒處學”的困境，此次培訓班開課，辦得及時，啟發(fā)很大，收獲很多。

本次培訓，桐城兩家本土企業(yè)的代表登上講臺，從企業(yè)管理角度，分析了和諧勞動關系對于企業(yè)發(fā)展的價值，介紹企業(yè)調解組織的建設情況，引導學員以企業(yè)協(xié)調員的身份，將勞動法律知識運用到管理實踐中，起到了很好的示范作用。（汪冬冬）