、案例援引方式的授課，課程涵蓋社保
、工傷
、勞動法、工時休假
、調(diào)解技巧
、惠企政策、營商環(huán)境
，企業(yè)規(guī)章等
，內(nèi)容覆蓋面廣、實用性強(qiáng)
，在學(xué)員當(dāng)中引發(fā)強(qiáng)烈反響
。參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示
，經(jīng)濟(jì)下行壓力下，勞資矛盾易激化
，企業(yè)面臨“想處理不專業(yè)
，想專業(yè)沒處學(xué)”的困境，此次培訓(xùn)班開課
，辦得及時
，啟發(fā)很大，收獲很多
。
本次培訓(xùn)
，桐城兩家本土企業(yè)的代表登上講臺，從企業(yè)管理角度
，分析了和諧勞動關(guān)系對于企業(yè)發(fā)展的價值
，介紹企業(yè)調(diào)解組織的建設(shè)情況，引導(dǎo)學(xué)員以企業(yè)協(xié)調(diào)員的身份
，將勞動法律知識運(yùn)用到管理實踐中
，起到了很好的示范作用。（汪冬冬）
編輯：占思海
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