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桐城市人社局：源頭治理接訴即辦 為農(nóng)民工解“薪”愁
時(shí)間：2022-12-23
來(lái)源：桐城市融媒體中心
今年以來(lái)，市人社局認(rèn)真落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》
，著力規(guī)范工資支付行為，拿出更加有力有效的舉措解決農(nóng)民工欠薪問題，依法依規(guī)從嚴(yán)懲處惡意拖欠行為
，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定
。
立足源頭治理
，嚴(yán)格規(guī)范勞動(dòng)用工市場(chǎng)。持續(xù)加強(qiáng)日常勞動(dòng)用工檢查巡查
，截至11月底
，檢查在建工程項(xiàng)目45個(gè)，其他非建筑類用工企業(yè)220余家
，做到問題早發(fā)現(xiàn)
、早處理，有效化解矛盾
，下達(dá)整改指令書24份
，切實(shí)規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為。緊抓農(nóng)民工工資專戶管理
，全年通過(guò)農(nóng)民工工資專用賬戶由銀行代發(fā)工人工資4.16億元
，涉及5.94萬(wàn)人次。
暢通投訴渠道
，
強(qiáng)化接訴即辦。推行線上線下雙線受理投訴模式，及時(shí)受理欠薪線索
，優(yōu)化辦理流程
，落實(shí)包案到人，強(qiáng)化接訴即辦
，提升受理和轉(zhuǎn)辦效率
。通過(guò)政府網(wǎng)
、工作群、各在建項(xiàng)目工地維權(quán)告示牌主動(dòng)公布市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)電話和辦公地址
，暢通電話舉報(bào)
、當(dāng)面受理等維權(quán)渠道，對(duì)欠薪投訴舉報(bào)線索統(tǒng)一受理登記
、快速分流
、一體執(zhí)法，做到有訴必接
、接案必查
、一查到底，確保案件處理形成有效閉環(huán)
。截至目前
，共受理各類投訴舉報(bào)線索162起，回復(fù)率100%
。
強(qiáng)化線索督辦
，嚴(yán)厲打擊欠薪行為。以根治欠薪線索反映平臺(tái)
、信訪交辦、網(wǎng)絡(luò)輿情
、群眾投訴舉報(bào)線索為重點(diǎn)
，建立欠薪案件線索查處工作臺(tái)賬，第一時(shí)間對(duì)接行業(yè)主管部門
，盯辦核查處理情況
。全年立案處理16件，結(jié)案16件
，以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪移送公安案件8起
，移送法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行4起，幫助426人討回勞動(dòng)報(bào)酬800余萬(wàn)元
，充分發(fā)揮了職能部門的聯(lián)合執(zhí)法手段
，維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。
推動(dòng)獎(jiǎng)懲結(jié)合
，促進(jìn)企業(yè)守法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)
。積極開展勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查和誠(chéng)信評(píng)價(jià)工作。2022年
，全年書面年審企業(yè)528家
，認(rèn)定省級(jí)誠(chéng)信示范單位3家、安慶市勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位稱號(hào)16家
、安慶市A級(jí)企業(yè)41家
，將1家企業(yè)列入欠薪失信聯(lián)合懲戒對(duì)象
，在全省范圍內(nèi)公布重大違反勞動(dòng)保障行為2起，處罰用人單位5家
。聚焦“一改兩為”
，按政策對(duì)46個(gè)項(xiàng)目實(shí)行保證金降低繳納比例，減繳保證金765萬(wàn)元
，全面落實(shí)以保函替代現(xiàn)金繳存農(nóng)民工工資保證金
，擔(dān)保金額達(dá)0.27億元，有效減輕建筑企業(yè)資金負(fù)擔(dān)
，切實(shí)為企業(yè)紓難解困
。
加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，著力營(yíng)造良好氛圍
。開展保障農(nóng)民工工資支付工作宣傳活動(dòng)和座談會(huì)5次
，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放宣傳手冊(cè)、專題講座和以案說(shuō)法等方式宣傳《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)
，面對(duì)面與企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞動(dòng)者交流
，答疑解惑，幫助勞資雙方提高對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)認(rèn)識(shí)和尊崇度
編輯：汪世學(xué)
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