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桐城市人社局：源頭治理接訴即辦 為農(nóng)民工解“薪”愁

時間：2022-12-23

來源：桐城市融媒體中心

今年以來

，市人社局認真落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》
，著力規(guī)范工資支付行為，拿出更加有力有效的舉措解決農(nóng)民工欠薪問題
，依法依規(guī)從嚴懲處惡意拖欠行為
，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定
。

立足源頭治理

，嚴格規(guī)范勞動用工市場。持續(xù)加強日常勞動用工檢查巡查
，截至11月底
，檢查在建工程項目45個，其他非建筑類用工企業(yè)220余家
，做到問題早發(fā)現(xiàn)
、早處理，有效化解矛盾
，下達整改指令書24份
，切實規(guī)范企業(yè)勞動用工行為。緊抓農(nóng)民工工資專戶管理
，全年通過農(nóng)民工工資專用賬戶由銀行代發(fā)工人工資4.16億元
，涉及5.94萬人次。

暢通投訴渠道

，強化接訴即辦
。推行線上線下雙線受理投訴模式，及時受理欠薪線索
，優(yōu)化辦理流程
，落實包案到人，強化接訴即辦，提升受理和轉(zhuǎn)辦效率
。通過政府網(wǎng)
、工作群、各在建項目工地維權(quán)告示牌主動公布市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報電話和辦公地址
，暢通電話舉報、當面受理等維權(quán)渠道
，對欠薪投訴舉報線索統(tǒng)一受理登記
、快速分流、一體執(zhí)法
，做到有訴必接
、接案必查、一查到底
，確保案件處理形成有效閉環(huán)
。截至目前，共受理各類投訴舉報線索162起
，回復率100%
。

強化線索督辦，嚴厲打擊欠薪行為

。以根治欠薪線索反映平臺
、信訪交辦、網(wǎng)絡輿情
、群眾投訴舉報線索為重點
，建立欠薪案件線索查處工作臺賬，第一時間對接行業(yè)主管部門
，盯辦核查處理情況
。全年立案處理16件，結(jié)案16件
，以拒不支付勞動報酬犯罪移送公安案件8起
，移送法院申請強制執(zhí)行4起，幫助426人討回勞動報酬800余萬元
，充分發(fā)揮了職能部門的聯(lián)合執(zhí)法手段
，維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

推動獎懲結(jié)合

，促進企業(yè)守法誠信經(jīng)營
。積極開展勞動保障監(jiān)察書面審查和誠信評價工作。2022年
，全年書面年審企業(yè)528家
，認定省級誠信示范單位3家、安慶市勞動保障誠信示范單位稱號16家、安慶市A級企業(yè)41家
，將1家企業(yè)列入欠薪失信聯(lián)合懲戒對象
，在全省范圍內(nèi)公布重大違反勞動保障行為2起，處罰用人單位5家
。聚焦“一改兩為”
，按政策對46個項目實行保證金降低繳納比例，減繳保證金765萬元
，全面落實以保函替代現(xiàn)金繳存農(nóng)民工工資保證金
，擔保金額達0.27億元，有效減輕建筑企業(yè)資金負擔
，切實為企業(yè)紓難解困
。

加強宣傳引導，著力營造良好氛圍

。開展保障農(nóng)民工工資支付工作宣傳活動和座談會5次
，通過現(xiàn)場發(fā)放宣傳手冊、專題講座和以案說法等方式宣傳《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)
，面對面與企業(yè)負責人和勞動者交流
，答疑解惑，幫助勞資雙方提高對勞動保障法律法規(guī)認識和尊崇度
。（黃唯）


編輯：汪世學

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