近年來，市人社局著眼推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，以隊(duì)伍建設(shè)為抓手，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍執(zhí)法能力建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平和工作效率，全面提升勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)提升執(zhí)法素質(zhì)。市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)通過集中學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策，定期開展案件討論和案例分析，對(duì)重大勞動(dòng)糾紛和疑難復(fù)雜案件開展集中討論，集思廣益，征求專業(yè)法律工作者意見建議，做到理論上“知法”，處理案件熟練“用法”，今年以來，共開展勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍學(xué)法和執(zhí)法培訓(xùn)活動(dòng)3次。同時(shí)，深入推進(jìn)執(zhí)法工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)舉報(bào)投訴、登記立案、調(diào)查取證、責(zé)令整改、行政處理、行政處罰、案件移交、追究刑事責(zé)任等辦案程序，提高依法行政能力。

日常監(jiān)管化解矛盾風(fēng)險(xiǎn)。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察日常監(jiān)管職能，靈活運(yùn)用“雙隨機(jī)、一公開”抽查和重點(diǎn)檢查相結(jié)合的執(zhí)法檢查機(jī)制，對(duì)用人單位勞動(dòng)合同簽訂、招工用工、社保繳納、工資支付、預(yù)防未成年人違法犯罪等方面開展日常巡查和專項(xiàng)檢查。2022年，共檢查45個(gè)在建工程項(xiàng)目以及220余家非建筑類用工企業(yè)，下達(dá)整改指令書24份，對(duì)存在問題和隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，有效化解矛盾，提升各市場(chǎng)主體和廣大勞動(dòng)者遵法守法和維權(quán)意識(shí)；緊抓農(nóng)民工工資專戶管理，全年通過農(nóng)民工工資專用賬戶由銀行代發(fā)工人工資4.16億元，涉及5.94萬人次。

暢通渠道掌握群眾訴求。通過線上線下雙線受理投訴，及時(shí)受理欠薪線索，通過政府網(wǎng)、工作群、各在建項(xiàng)目工地維權(quán)告示牌主動(dòng)公布市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)電話和辦公地址，暢通電話舉報(bào)、當(dāng)面受理等維權(quán)渠道，對(duì)欠薪投訴舉報(bào)線索統(tǒng)一受理登記、快速分流、一體執(zhí)法，做到有訴必接、接案必查、一查到底，確保案件處理形成有效閉環(huán)。截至目前，共受理各類投訴舉報(bào)線索162起，回復(fù)率100%。

案件查處保障合法權(quán)益。對(duì)欠薪線索第一時(shí)間對(duì)接行業(yè)主管部門，積極調(diào)查取證，采取談話調(diào)查、實(shí)地走訪、查閱資料、發(fā)函督辦、責(zé)令改正、行政處罰等方式方法，督促用人單位履行工資支付義務(wù)，對(duì)拒不執(zhí)行及無力支付的，全面收集整理相關(guān)資料，及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)，進(jìn)一步提升辦案效能，全面保障群眾依法獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)益。2022年，共立案處理16件、結(jié)案16件，以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪移送公安案件8起，移送法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行4起，幫助426人討回勞動(dòng)報(bào)酬800余萬元，有效維護(hù)了群眾的合法權(quán)益。

宣傳引導(dǎo)形成工作合力。根據(jù)用人單位行業(yè)、性質(zhì)、特點(diǎn)，針對(duì)性開展勞動(dòng)法律、法規(guī)宣傳培訓(xùn)，2022年共組織開展保障農(nóng)民工工資支付工作宣傳活動(dòng)和座談會(huì)5次，通過現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放宣傳手冊(cè)、專題講座和以案說法等方式宣傳《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，面對(duì)面與企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞動(dòng)者交流，答疑解惑，幫助勞資雙方提高對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)認(rèn)識(shí)，形成了勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)與用人單位相互配合、齊抓共管的工作機(jī)制。（黃唯）