為進(jìn)一步加強(qiáng)我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才不足、“招聘難”和“留住難”等問題，2022年，市衛(wèi)健系統(tǒng)開辟兩大“綠色通道”引進(jìn)人才、服務(wù)人才，努力將各類高層次、緊缺型專業(yè)人才聚集到我市高質(zhì)量發(fā)展的事業(yè)中來。

建立“綠色通道”引進(jìn)專業(yè)人才工作機(jī)制。針對我市衛(wèi)健系統(tǒng)招人難的問題，在市委市政府的指導(dǎo)關(guān)心下，2022年，市衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)專業(yè)人才實(shí)施意見獲通過，并首次開展“綠色通道”引進(jìn)專業(yè)人才工作。通過建立“綠色通道”引進(jìn)專業(yè)人才工作機(jī)制，使市衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)人才目標(biāo)更精準(zhǔn)，流程更簡便，待遇更優(yōu)厚。引進(jìn)的人才除獲得事業(yè)單位編制身份待遇外，還根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，高標(biāo)準(zhǔn)享受住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保健、文旅交通等有關(guān)政策待遇。

增設(shè)“醫(yī)療聯(lián)絡(luò)辦”創(chuàng)新服務(wù)高層次人才。為進(jìn)一步加強(qiáng)桐城籍在外人才回桐“綠色通道”的建設(shè)，切實(shí)提高服務(wù)意識和服務(wù)效率，我市專門設(shè)置桐城市（在外）高層次人才醫(yī)療聯(lián)絡(luò)服務(wù)辦公室，在市醫(yī)院設(shè)立獨(dú)立辦公區(qū)域，安排專職人員負(fù)責(zé)桐城市高層次人才和在外杰出鄉(xiāng)賢本人及在桐直系親屬醫(yī)療健康需求聯(lián)絡(luò)工作。通過落實(shí)文都英才服務(wù)政策，深入院士家屬家中提供健康服務(wù)，安排年度體檢，對接在院治療等服務(wù)人才工作，得到了在外人才及家屬的一致好評。（張春生）