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范崗鎮(zhèn)：“嚴(yán)把四關(guān)”做好村級后備干部選拔工作

時間：2023-01-13

來源：桐城市融媒體中心

為提升基層干部隊伍素質(zhì)

，做好“后備有人”文章

，持續(xù)為基層注入新鮮血液

，范崗鎮(zhèn)“嚴(yán)把四關(guān)”做好村級后備干部選拔工作

。

嚴(yán)把條件關(guān)

。按照公開

、平等

、競爭、擇優(yōu)的原則

，面向社會公開招聘

，嚴(yán)格按照“個人申請、村級推薦

、資格初審

、筆試、面試

、組織考察

、體檢、公示”的流程

，明確報考人員年齡學(xué)歷

、思想政治、組織觀念

、綜合能力四方面基本條件

，明確不得報考的十條“紅線”，積極從農(nóng)村黨員

、優(yōu)秀青年

、大學(xué)畢業(yè)生、致富能手

、退役軍人等五類人員中選拔后備干部

。2022年度范崗鎮(zhèn)公開招錄20名后備干部，經(jīng)篩選共有51人符合招考條件

。

嚴(yán)把考核關(guān)

。采取“筆試+面試”進(jìn)行考核，筆試主要考察選拔人員理論知識

，包含國家大政方針

、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識、黨史知識

、桐城歷史文化等內(nèi)容

。面試側(cè)重于考察選拔人員的綜合素質(zhì)，包括語言表達(dá)

、應(yīng)變處突

、綜合分析等能力。根據(jù)總成績從高分到低分按1:1確定入圍考察對象

。

嚴(yán)把考察關(guān)

。鎮(zhèn)黨委成立考察組，由黨委副書記、組織委員帶隊到村考察

，通過走訪老黨員

、村民代表、群眾

，詳細(xì)了解考察對象在思想政治素質(zhì)

、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)

、群眾評價等方面的情況

。經(jīng)嚴(yán)格考察、體檢

、公示

，20名后備干部被錄用，其中大專以上學(xué)歷達(dá)90%

，黨員4人

，大學(xué)畢業(yè)生5人，優(yōu)秀青年11人

，安排到15個村跟班實習(xí)

，為基層隊伍注入了新鮮血液。

嚴(yán)把管理關(guān)

。召開崗前培訓(xùn)會

，制定年度村級后備干部培訓(xùn)計劃，幫助他們克服“本領(lǐng)恐慌”

；進(jìn)行任前廉政談話，要求后備干部講紀(jì)律守規(guī)矩

，扣好第一?div id="m50uktp" class="box-center"> ？圩樱患訌娙粘９芾砜己?div id="m50uktp" class="box-center"> ，對村級后備干部的隨崗學(xué)習(xí)

、跟班鍛煉、日常工作等情況進(jìn)行定期考核

，對培養(yǎng)成熟的后備干部

，在換屆選舉時大膽起用，確保后備干部留得住

、沉得下

、干得好。(朱燕)

編輯：沈工友

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