市人社局充分利用春節(jié)期間返鄉(xiāng)人員較多的契機(jī)，突出重點(diǎn)，精準(zhǔn)施策，盡可能多地讓返鄉(xiāng)人員就近就地就業(yè)，全力做好服務(wù)企業(yè)用工保障工作。

下好“先手棋”，摸排全市企業(yè)缺工情況。在2022年11月，提前部署開展缺工企業(yè)招聘崗位信息的搜集與匯總工作，共摸排全市各類企業(yè)120家，崗位需求信息2.1萬個，配上就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策指南，首批印制宣傳冊1.2萬余冊，通過鎮(zhèn)街村居和招聘會廣泛發(fā)送至群眾手中。

念好“為民經(jīng)”，多形式招聘會幫扶就業(yè)。直播帶崗、招聘大篷車、大型現(xiàn)場招聘會等多種形式，充分滿足不同層次的求職用工需求。臘月二十的“人社局長”帶崗直播吸引了1.7萬人的點(diǎn)擊關(guān)注，臘月二十五、二十六、二十七的招聘大篷車帶著崗位開到大關(guān)鎮(zhèn)、青草鎮(zhèn)和孔城鎮(zhèn)群眾的身邊；正月初一、初三和初六的廣場招聘會在春節(jié)期間就業(yè)服務(wù)不打烊，正月初八的“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”大型專場招聘會云集150多家企業(yè)1.2萬個崗位，新春四場招聘會預(yù)計達(dá)成就業(yè)意向3600余人。

打好“政策牌”，助力返鄉(xiāng)人員留鄉(xiāng)就業(yè)。出臺《桐城市招工引才獎勵辦法（試行）》，針對返鄉(xiāng)人員、外來人員、高校畢業(yè)生、超齡人員均有相匹配的政策，如超齡留用人員商業(yè)保險補(bǔ)貼，對在工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)一線中由于超齡無法購買工傷保險而買商業(yè)保險的金額給予50%的補(bǔ)貼。去年是我市實(shí)行該政策的第一年，共補(bǔ)貼了1361人29.6萬元，拓寬了勞動力的供給范圍，有效緩解了企業(yè)的用工缺工壓力。（施奇）