為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，優(yōu)化我市中小學(xué)教師人才隊伍結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)我市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，2月11日，在桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，市中小學(xué)公開引進(jìn)高校畢業(yè)生專業(yè)測試工作圓滿完成，整個過程規(guī)范有序，共19名優(yōu)秀高校畢業(yè)生與我市6所學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

此次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)條件，面向教育部直屬師范大學(xué)、“雙一流”大學(xué)應(yīng)歷屆畢業(yè)生及獲得學(xué)校各類獎學(xué)金或“三好學(xué)生”“優(yōu)秀畢業(yè)生”（含品學(xué)兼優(yōu)畢業(yè)生）“優(yōu)秀團(tuán)干”“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽(yù)稱號的師范類院校畢業(yè)生公開引進(jìn)，不設(shè)開考比例，先后吸引50人次報名參考，其中研究生10人。

在市駐教育局及人社局紀(jì)檢組的全程參與下，嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報名及資格審查、專業(yè)測試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議書等規(guī)定程序，全程公開透明；專業(yè)測試按照相關(guān)法規(guī)政策，精心組織，周密實(shí)施，確保全程正規(guī)有序；采取專業(yè)測試后即現(xiàn)場簽約的方式，招聘學(xué)校與考生面對面交流，就入職后的工作環(huán)境、培訓(xùn)教育、人文環(huán)境等充分溝通，實(shí)現(xiàn)用人單位與考生無縫銜接。

下一步，按規(guī)定流程完成考察體檢、公示后，考生即可上崗入職，正式成為一名人民教師。（姚紅平）