近年來(lái)，為持續(xù)推進(jìn)“一改兩為”，市總工會(huì)圍繞創(chuàng)建安慶市級(jí)職工服務(wù)中心“賦能增效”示范單位，不斷強(qiáng)化舉措，建好陣地，增強(qiáng)功能，以全新的面貌、更實(shí)的作風(fēng)服務(wù)于全市職工群眾。

強(qiáng)化陣地建設(shè)。積極爭(zhēng)取安慶市總工會(huì)的支持，投入25萬(wàn)多元，將原先不足30平方米的職工服務(wù)中心進(jìn)行改造升級(jí)為近180平方米的服務(wù)大廳，增設(shè)職工健康小屋、母嬰室、新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者服務(wù)驛站、職工書屋等功能室，目前改造全面結(jié)束，已進(jìn)入全面布置階段。

增強(qiáng)服務(wù)功能。以服務(wù)更精準(zhǔn)、服務(wù)更高效為原則，市總工會(huì)在職工服務(wù)中心服務(wù)項(xiàng)目上，除了常規(guī)的困難職工幫扶、互助保障、就業(yè)服務(wù)外，新增婚戀交友、法律援助、文化體育、維權(quán)服務(wù)等項(xiàng)目，并積極與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，常年聘請(qǐng)律師事務(wù)所為職工提供維權(quán)服務(wù)；探索與職業(yè)介紹所合作開展常年就業(yè)介紹服務(wù)；積極對(duì)接社會(huì)公益組織，實(shí)施“關(guān)愛職工公益伙伴紐帶計(jì)劃”等。

務(wù)實(shí)服務(wù)舉措。圍繞將“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”工會(huì)四季送服務(wù)建成“全年送”服務(wù)品牌，著力突出人性化、常態(tài)化。一是在“兩節(jié)”送溫暖期間，除對(duì)在檔困難職工開展慰問以外，重點(diǎn)對(duì)環(huán)衛(wèi)、供電、供氣、供水和新聞工作等對(duì)一線職工，特別對(duì)疫情發(fā)生以來(lái)堅(jiān)守在基層一線的參與防疫的人員開展慰問；對(duì)夠不上建檔條件但存在暫時(shí)困難的職工家庭，改變過去“兩節(jié)”集中慰問開展常態(tài)化送溫暖，及時(shí)幫助職工解決暫時(shí)困難。今年來(lái)，共慰問1589人，發(fā)放慰問金127.33萬(wàn)元。二是自正月十三“工會(huì)送崗位 樂業(yè)在江淮”集中行動(dòng)后，全年開展工會(huì)送崗位活動(dòng)，截至目前已開展9場(chǎng)招聘會(huì)，歸集崗位5060人，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)406人。三是開展“工會(huì)+法院”，設(shè)立法律維權(quán)窗口，聘請(qǐng)專業(yè)律師常年為職工開展維權(quán)服務(wù)。

職工服務(wù)中心是工會(huì)服務(wù)職工的主要窗口，市總工會(huì)自實(shí)施“賦能增效”以來(lái)，增強(qiáng)了服務(wù)功能，提升了服務(wù)水平，增進(jìn)了與職工的感情，推動(dòng)了“一改兩為”落地見效。（王昌林）