?div id="jfovm50" class="index-wrap">！崩钪具h(yuǎn)說。
圖為桐城市企業(yè)服務(wù)中心工作人員到企業(yè)走訪。
人才引得來
、留得住，這主要?dú)w功于桐城市“軟硬兼顧”的人才服務(wù)機(jī)制
。既注重真金白銀抓投入
，更真心實(shí)意抓服務(wù)，我市通過定期走訪重點(diǎn)企業(yè)
、送去人才支持政策
，對(duì)企業(yè)高層次人才開展一對(duì)一服務(wù)、為企業(yè)人才搭建互通交流平臺(tái)
，幫助企業(yè)開展招才引智服務(wù)
、指導(dǎo)人才政策申報(bào)等人才發(fā)展服務(wù)，真正用政策和待遇留住人才
，不僅幫助企業(yè)降低用才成本
，也鼓舞了企業(yè)員工士氣，更營造了“拴心留人”的良好環(huán)境
。
安徽微威膠件集團(tuán)有限公司董事長李斌商說：“人才政策的支持對(duì)我們企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用
，尤其是在技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量提升
、工藝改革等方面
，起到相當(dāng)大的作用?div id="m50uktp" class="box-center"> ！?/p>
“文都英才”工程
、“人才新政20條”、人才安居工程
、每年安排3000萬元人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等一項(xiàng)項(xiàng)人才政策
，極大激發(fā)了企業(yè)吸納人才
、發(fā)現(xiàn)人才的積極性，真正讓人才進(jìn)得來
、留得住
、過得好、干得出色
。目前
，桐城各企業(yè)引進(jìn)、培育高層次人才超400人
，為桐城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)力的人才支撐
。
桐城市企業(yè)服務(wù)中心成果轉(zhuǎn)化和人才服務(wù)科相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我市牢固樹立“人才是第一資源”的思想
，深入貫徹“一改兩為”
，開展“政策進(jìn)企業(yè)、需求進(jìn)企業(yè)
、服務(wù)進(jìn)企業(yè)”的活動(dòng)
，突出人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的匹配度、與地方經(jīng)濟(jì)的銜接性
，細(xì)致梳理出主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)發(fā)展急需的高端人才需求
，有針對(duì)性地招引“高精尖缺”人才。對(duì)列入高層次人才名單的
，逐一梳理摸底
，逐個(gè)協(xié)調(diào)落實(shí)，及時(shí)精準(zhǔn)對(duì)接
，推向深入合作
，做到緊扣發(fā)展、按需引才
，使人才與產(chǎn)業(yè)相互支撐
、相互融合。（余大國 趙玲玲 孫學(xué)偉 都向陽）
編輯：王開英
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