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！桐城法院“六尺巷調(diào)解工作法”構(gòu)建多元解紛新機(jī)制獲全國表彰
時間：2023-03-03
來源：桐城市融媒體中心
圖為六尺巷法治文化長廊。
近年來
，桐城市從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取智慧
，將六尺巷典故所蘊(yùn)含的“禮讓和諧”精神注入基層治理，不斷創(chuàng)新基層社會治理
，打造工作品牌
，形成了以“源頭治理、多元共治
、和諧共享”為體系
，以“信訪不上行、矛盾不上交
、平安不出事”為目標(biāo)的楓橋經(jīng)驗(yàn)“桐城模式”——新時代“六尺巷工作法”
。在最高人民法院
2月15日發(fā)布的全國法院一站式建設(shè)優(yōu)秀改革創(chuàng)新成果中，安徽省桐城市人民法院“創(chuàng)新‘六尺巷調(diào)解工作法’
，構(gòu)建多元解紛新機(jī)制”獲評全國法院“十大最具品質(zhì)一站式建設(shè)改革創(chuàng)新成果”
。
“六尺巷”作為桐城最具有代表性的文化符號
，其蘊(yùn)含的“謙和禮讓
、知進(jìn)退、和為貴”的精神內(nèi)涵與社會治理的“法德融合
、德潤人心”有異曲同工之妙
。2015年，桐城法院將“六尺巷”文化融入訴源治理實(shí)踐中
，創(chuàng)設(shè)“六尺巷調(diào)解工作法”
，以借古喻今為切入點(diǎn)，用六尺巷典故啟發(fā)人
；以辨法析理為著力點(diǎn)
，用情理法交融引導(dǎo)人；以化解矛盾為關(guān)鍵點(diǎn)
，用和為貴理念感化人
；以公平正義為根本點(diǎn)，用“知進(jìn)退”境界昭示人
。
圖為法官在六尺巷調(diào)解工作室為居民調(diào)解
桐城市孔城人民法庭內(nèi)的“六尺巷調(diào)解室”里設(shè)有六尺巷典故浮雕
、六尺巷文化長廊、墻上設(shè)置了“六尺巷調(diào)解工作法”操作規(guī)程
，在化解糾紛時
，法官以“六尺巷”典故開篇感化群眾，調(diào)解過程中運(yùn)用“六步法”釋法明理
，引導(dǎo)雙方互諒互讓
，實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了人和的目標(biāo)
。像這樣的調(diào)解室，遍布15個鎮(zhèn)（街道）和226個村
，實(shí)現(xiàn)“小事不出村
、大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”
。
桐城市人民法院黨組成員
、副院長楊玉琴介紹，“六尺巷調(diào)解工作法”的主要做法有
，一是“聽”
，耐心傾聽當(dāng)事人陳述，有話當(dāng)面說
；二是“辨”
，釋法明理，辨明是非得失
；三是“勸”
，宣講“六尺巷”典故，勸解引導(dǎo)
；四是“借”
，借古喻今，借力調(diào)解
；五是“讓”
，對標(biāo)先賢，互諒互讓
；六是“和”
，解決爭議，握手言和
。
圖為桐城市社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心。
群眾之間有糾紛，除了到“六尺巷調(diào)解室”解決
，還可以到桐城市社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心化解
。案件在該中心受理后，根據(jù)案件類型
，黨委政法委主導(dǎo)派單給常駐中心的15家單位進(jìn)行訴前調(diào)解
，如針對家事糾紛委派至由婦聯(lián)、心理咨詢師
、律師等組成的家事調(diào)解委員會進(jìn)行專業(yè)化調(diào)解
。桐城法院速裁團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐中心，全程指導(dǎo)委派調(diào)解
。調(diào)解不成的
，指導(dǎo)調(diào)解員完成案件移送
、訴前鑒定、送達(dá)地址確認(rèn)等程序性事項(xiàng)
，再由速裁團(tuán)隊(duì)“接單”化解
，形成“一站式”服務(wù)、“一攬子”調(diào)處
、“全流程”解紛工作格局
，確保矛盾糾紛化解在基層，努力打造化解矛盾糾紛的“終點(diǎn)站”
。2022年
，桐城市人民法院新收訴訟案件5680件，同比下降15.61%
，5年來首次出現(xiàn)負(fù)增長
，降幅位居全省前列，訴源治理成效明顯
。
桐城市人民法院黨組書記
、院長張躍表示，桐城法院將繼續(xù)實(shí)干快結(jié)
、優(yōu)化管理
、守正創(chuàng)新，推動“六尺巷調(diào)解工作法”與執(zhí)法辦案深度融合
，充分發(fā)揮速裁團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢
，做到矛盾糾紛抓早抓小
、應(yīng)調(diào)盡調(diào)
、前端化解，有效助力訴源治理
、執(zhí)源治理和訪源治理
，切實(shí)完善非訴解紛制度構(gòu)建，深化訴與非訴對接機(jī)制
，創(chuàng)新“法院+”機(jī)制
，擰緊案件“增量閥”。（嚴(yán)婭 廖永紅）
編輯：王開英
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