為貫徹落實黨的二十大精神，推動工會工作做深做實，市總工會積極與桐城市人民法院溝通聯(lián)系，推進“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作，多措并舉保障職工合法權(quán)益，聚力構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系。

精心部署謀劃。市總工會開展勞動調(diào)解工作調(diào)研，與法院和相關(guān)部門召開加強職工合法權(quán)益保護工作座談會，圍繞落實勞動者合法權(quán)益保護、訴調(diào)對接機制進行座談交流，就當前勞動者權(quán)益保護的熱點、焦點、難點、堵點問題進行深入探討，并就暢通信息渠道、加強工作交流、提高工作效率等問題進行溝通協(xié)調(diào)。

健全完善機制。市總工會與市人民法院將聯(lián)合制定工作方案，明確工作目標、工作重點和工作機制，厘清工作責任，建立勞動爭議訴調(diào)對接工作室，推進工會調(diào)解資源與人民法院調(diào)解平臺實現(xiàn)對接，落實常態(tài)化協(xié)作，著力在保障勞動權(quán)益等方面取得實實在在的成效。

加強隊伍建設(shè)。將建立工會勞動爭議調(diào)解員隊伍，廣泛吸納法學專家、退休法官、勞動爭議調(diào)解員及其他領(lǐng)域?qū)I(yè)人才等社會力量加入工會調(diào)解員隊伍，同時不斷提高工會勞動爭議調(diào)解員的調(diào)解水平和能力，提升勞動爭議調(diào)解公信力。

關(guān)注重點群體。聯(lián)合開展勞動者合法權(quán)益保護案件線索收集工作，重點關(guān)注新就業(yè)形態(tài)等勞動者的勞動權(quán)益保障問題，包括平等就業(yè)、職業(yè)傷害、農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益、企業(yè)建會入會、勞動者工時和休息休假權(quán)、醫(yī)保社保金、紓困政策落地等情況。

市總工會將繼續(xù)深化與市人民法院協(xié)同溝通、優(yōu)勢互補，充分運用好訴調(diào)對接工作平臺，采取線上線下雙對接模式，形成調(diào)解合力，提高調(diào)解效率，共同預防和化解勞動爭議，依法維護職工的合法權(quán)益，逐步實現(xiàn)程序銜接、資源整合、信息共享，推動形成勞動爭議多元化解新格局。（唐景嵩　王澤）