為大力實施“雙招雙引”行動，市人社局緊緊圍繞“智造名城”戰(zhàn)略部署，認真落實各項人才政策，用“真金白銀”的滿滿誠意和溫暖貼心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，吸引人才來桐就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

強化政策宣傳，吸引人才“聚”桐促發(fā)展。該局結(jié)合形式多樣、內(nèi)容豐富的專場招聘、就業(yè)援助月、直播帶崗等活動，充分運用“桐城就業(yè)”微信公眾號、抖音視頻等自媒體平臺，大力宣傳和詳細解讀“菁英學(xué)子”生活補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習補貼、一次性就業(yè)補貼、一次性擴崗補助、“三支一扶”計劃等系列政策，有效提高人才政策知曉度，擴大人才政策覆蓋面，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供“硬保障”，用心打造來“桐”人才發(fā)展 “軟環(huán)境”。

線上線下融合，實現(xiàn)人才服務(wù)“零距離”。市就業(yè)和人才服務(wù)中心設(shè)立一站式人才服務(wù)窗口，推行“一站受理、一次告知、一趟辦結(jié)”工作制度，安排專人為企業(yè)和高校畢業(yè)生答疑解惑，指導(dǎo)自助申報各類政策補貼。線上依托 “安徽省流動人員人事檔案管理服務(wù)系統(tǒng)”“安慶人才管家”“桐城文都英才服務(wù)一體化系統(tǒng)”等服務(wù)平臺，推動人才數(shù)據(jù)互聯(lián)共享，優(yōu)化人才服務(wù)，做到材料少、流程短、辦結(jié)快。與高校和企業(yè)建立政策對接群、業(yè)務(wù)交流群，實時更新發(fā)布惠企動態(tài)信息，搭建企業(yè)與高校畢業(yè)生溝通的橋梁，確?；萜笕瞬耪呔珳仕瓦_。為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供一對一就業(yè)幫扶112人次，接收、轉(zhuǎn)出高校畢業(yè)生檔案405卷，舉辦線上線下招聘會33場，吸引510名大專及以上學(xué)歷人才來桐就業(yè)。

嚴把審核發(fā)放，兌現(xiàn)補貼資金“快準穩(wěn)”。為保障資金安全，充分利用大數(shù)據(jù)，依托安徽智慧就業(yè)平臺及省集中社保系統(tǒng)核查申請人備案及社保信息，確保信息準確無誤。組建審核工作專班，負責審核和資金撥付，并建立資金發(fā)放臺賬和雙崗復(fù)核制度，加強對核發(fā)工作的監(jiān)管。審核國軒、中核桐源等11 家企業(yè)95人申請“菁英學(xué)子”生活補貼，預(yù)兌現(xiàn)一季度生活補貼16.45萬元；發(fā)放“三支一扶”生活補貼73萬元；為中建材新能源、新六農(nóng)牧科技等23家企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助4.3萬元，促進43名高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。真金白銀的“政策紅包”相繼發(fā)放，激發(fā)和釋放人才活力，吸引更多優(yōu)秀人才安心扎根，助力桐城經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。（周婧）