廣聚天下才，謀得產(chǎn)業(yè)興。今年召開的市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持人才強(qiáng)市與產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略一體推進(jìn)，傾心引才、精心用才，為桐城“進(jìn)十強(qiáng)、沖千億”提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力支持。

既有旗幟鮮明的態(tài)度，更有堅(jiān)強(qiáng)有力的措施。一場(chǎng)智匯文都·博士服務(wù)團(tuán)“奔桐”計(jì)劃已然如火如荼地推進(jìn)：我市秉持“按需選派、雙向選擇、人崗相適、注重實(shí)效”原則，計(jì)劃5年內(nèi)面向省內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)100名桐城籍博士掛任企業(yè)科技副總、總裁助理或金融專家。

一問人才為何引——增強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新能力和經(jīng)營(yíng)管理能力，促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、相互賦能。選派博士將“帶項(xiàng)目”“帶技術(shù)”而來，充分發(fā)揮思想庫、智囊團(tuán)作用，為企業(yè)強(qiáng)化現(xiàn)代管理傳經(jīng)送寶，為重點(diǎn)企業(yè)成功上市“把脈開方”，為企業(yè)突破技術(shù)瓶頸攻城拔寨，為科研成果在桐轉(zhuǎn)化“牽線出力”，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)做大做強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

二問人才如何引——政府問需搭橋，推動(dòng)“智”“企”雙向奔赴。深入重點(diǎn)企業(yè)走訪調(diào)研，收集掛職需求和科技創(chuàng)新難題，同步征集高校、科研院所等單位中有掛職意向的桐城籍博士情況；開展線上線下同步報(bào)名、遴選推薦工作，組織所屬企業(yè)和有意向的博士精準(zhǔn)對(duì)接，確定選派對(duì)象和接收企業(yè)。截至目前，我市相關(guān)部門累計(jì)走訪企業(yè)65家，聯(lián)絡(luò)在外博士23名，征集企業(yè)需求78項(xiàng)，首批成功促成7名博士與企業(yè)達(dá)成合作。

三問人才如何用——“真金白銀”的激勵(lì)、“真情實(shí)意”的支持，確保人才發(fā)展有舞臺(tái)、后顧無憂慮。入選博士享受我市相關(guān)人才政策和服務(wù)保障，優(yōu)先入住人才社區(qū)，生活工作均有補(bǔ)助。促成的科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，可享受經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，為地方引進(jìn)和舉薦急需緊缺人才，可申領(lǐng)地方獎(jiǎng)勵(lì)。

盎然春日，龍眠河畔，英才俊彥正奔流涌入，為桐城高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動(dòng)能。（潘皓月 徐良）