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用心建好“職工之家” 當(dāng)好職工“娘家人”

——赴寧國市總工會考察學(xué)習(xí)心得體會

時間:2023-06-15

來源:桐城市融媒體中心

近日

,聚焦“縣級工會加強(qiáng)年”工作
,桐城市總工會組隊(duì)赴寧國市總工會考察學(xué)習(xí)
。此次考察通過聽取介紹
、現(xiàn)場參觀等形式
,讓我們對寧國市總工會的工作有了全面地了解
。讓筆者感觸最深的是:寧國市總工會每項(xiàng)工作都以服務(wù)職工為中心
,用心用情把工會建成“職工之家”
,當(dāng)好職工最信賴的“娘家人”
。桐城市總工會應(yīng)以此為鑒,汲取經(jīng)驗(yàn)
,提升工會工作質(zhì)效

寧國市是安徽省宣城市的下轄縣級市

,位于皖東南山區(qū),全市面積2487平方公里
,人口38萬人
,有8家上市公司,有工會組織1097個
,工會會員7.33萬人
,其中,非公企業(yè)工會組織696家
,工會會員6.1萬人
,寧國市總工會獲評2021年安徽工會系統(tǒng)先進(jìn)集體,先后被全總
、省總和宣城市總?cè)壒_定為“縣級工會加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作聯(lián)系點(diǎn)

工作很“上心”。寧國市總工會以“縣級工會加強(qiáng)年”為契機(jī)

,提出打造10個單項(xiàng)工作樣板點(diǎn)的目標(biāo)
,從工人文化宮建設(shè)、職工技能培訓(xùn)
、戶外勞動者驛站
、困難職工幫扶再到勞模宣講、基層工會組建等工作
,都是立足實(shí)際
、注重細(xì)節(jié)、力求實(shí)效
。如
,在開展職工技能培訓(xùn)方面,按照“職工點(diǎn)單
、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接單、工會買單”方式
,注重與人社部門培訓(xùn)做好互補(bǔ)
,盡量安排培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄之外且企業(yè)有需要的內(nèi)容,讓培訓(xùn)有實(shí)效
。又如
,在工人文化宮的市場化運(yùn)營方面
,突出的是職工的普惠性和公益性,引入的經(jīng)營主體以提供飲料
、出售書籍為收入點(diǎn)
,其他均免費(fèi)。

關(guān)愛很“暖心”

寧國市總工會堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向
,關(guān)愛職工群體。在建設(shè)戶外勞動者驛站時
,滿足外賣小哥
、送餐員的所急所盼,特意與供電部門聯(lián)合建設(shè)電瓶車電池充換站點(diǎn)
,為他們節(jié)省時間
,受到新業(yè)態(tài)就業(yè)者的一致好評;在幫扶困難職工的同時
,對一些不夠建檔條件的職工家庭
,他們除開展送溫暖之外,還收集“微心愿”
,并適時向社會發(fā)布
,由愛心企業(yè)和愛心人士認(rèn)領(lǐng),幫助這些家庭實(shí)現(xiàn)一些小心愿
、解決一些小困難
;對通過“皖工鵲橋聯(lián)誼”牽手成功的青年男女贈送電影券等。

服務(wù)很“貼心”

在勞模工匠宣講上也是緊貼社會需求
,大多選擇來自基層一線的草根勞模,要么自己宣講
,要么將他們的事跡寫成故事由別人來宣講
,特別在“勞模宣講進(jìn)校園”方面,主要選取面臨選擇進(jìn)普通高中還是進(jìn)職業(yè)高中的初三學(xué)生宣講
,讓他們懂得“平凡崗位也能成就人生”
;在利用工人文化宮開展“五一學(xué)堂”方面,契合職工需求
,每周分時段開設(shè)書法
、葫蘆絲、舞蹈
、唱歌等深受職工喜歡的興趣培訓(xùn)班
,有的興趣班甚至一票難求;職工書苑開展的“職工閱讀分享會”
,更是寧國市總工會的一項(xiàng)品牌工作
,已辦22期
,場場火爆,深受職工喜愛
,被評為“全國工會優(yōu)秀職工讀書組織”

寧國市總工會在每一項(xiàng)工作上都是用盡心思為職工考慮、腳踏實(shí)地干出為民實(shí)效

,許多做法值得我們學(xué)習(xí)和借鑒
,對我們做好工會工作啟發(fā)很大。

今年是“縣級工會加強(qiáng)年”的攻堅(jiān)年

,剛剛閉幕的安徽省工會第十五次代表大會
,為我們各級工會組織提出了新的奮斗目標(biāo)和工作要求。如何立足實(shí)際
,傾力打造“講政治的忠誠工會
,敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠袨楣品?wù)的暖心工會
,強(qiáng)基層的活力工會
,嚴(yán)作風(fēng)的勤廉工會”?筆者認(rèn)為
,桐城市各級工會組織應(yīng)該從以下方面付諸努力:

彰顯優(yōu)勢

,亮點(diǎn)工作“好上加好”。相較于寧國市總工會
,桐城市總工會也有自己的亮點(diǎn)工作或者說是特色工作
。2008年開始實(shí)施的職工住院醫(yī)療互助互濟(jì)工作,桐城在全省率先實(shí)行
,經(jīng)過15年的實(shí)踐
,報(bào)銷比例逐步提高,為生病住院職工大大減輕了經(jīng)濟(jì)壓力
,得到職工的一致好評
。我們要圍繞這一亮點(diǎn)工作,一方面要擴(kuò)面提標(biāo)
,提升報(bào)銷比例
,擴(kuò)大覆蓋面;另一方面要與現(xiàn)行的大醫(yī)保政策相協(xié)調(diào)
,適時調(diào)整報(bào)銷政策
,推行“網(wǎng)上辦、一次辦”
,讓職工群體得到更多實(shí)惠
。作為全省率先實(shí)現(xiàn)“基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會全覆蓋”的縣(市),桐城應(yīng)充分發(fā)揮“建會入會”的工作經(jīng)驗(yàn),推進(jìn)新業(yè)態(tài)行業(yè)的建會入會工作
。我市目前已組建了快遞行業(yè)、物流行業(yè)等領(lǐng)域的工會組織
,還要推動網(wǎng)約車等行業(yè)適時建立工會組織
,并著力打造行業(yè)工會組織品牌,力求亮點(diǎn)工作繼續(xù)出彩

強(qiáng)化引領(lǐng)

,引導(dǎo)職工“向上向善”。各級工會要時刻牢記
、忠誠履行工會組織的政治責(zé)任
,引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走
,立足崗位
,奮進(jìn)新征程,建功新時代
。一是弘揚(yáng)好“勞模精神
、勞動精神、工匠精神”
。借鑒寧國市勞模宣講活動的好做法
,積極開展勞模宣講“五進(jìn)”活動,發(fā)揮好我們已組建的勞模宣講團(tuán)
,分類分批組織勞模開展有針對性
、接地氣的宣講,并以工人文化宮為平臺
,以“五一學(xué)堂”為載體
,發(fā)掘一批先進(jìn)典型,以職工身邊的榜樣來感召和引領(lǐng)職工
。二是持久開展各類技能競賽
,引導(dǎo)職工以“當(dāng)好主人翁、建功新時代”為主題
,參加各類競賽活動
,開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動,完善“五小”活動體系
,適時推出職工群眾創(chuàng)新成果展
,借鑒寧國市“工匠大師和技能大師季度評選、金牌職工每年評選”的好做法
,激發(fā)職工群眾在不同崗位上“比學(xué)趕超”
。三是豐富職工文化生活。以滿足職工對美好生活的向往為導(dǎo)向,用好現(xiàn)有陣地
,立足實(shí)際
,在工人文化宮建設(shè)上求突破,盡可能增強(qiáng)“為職工群眾服務(wù)”的服務(wù)功能
;積極與文旅體等部門合作
,借用或租用場地開展豐富多彩的群眾性的職工文化體育活動,嘗試與文體活動場館合作
,開設(shè)更多的工會會員活動場館
,讓會員享受常年免費(fèi)或優(yōu)惠的文體活動,實(shí)現(xiàn)“精神富足”

賦能增效

,服務(wù)職工“暖上加暖”。我們既要做好“雪中送炭”的幫扶救助
,也要做好“錦上添花”的關(guān)愛工作
。一是開展好工會“四季送”品牌服務(wù)活動,常態(tài)化開展“春送崗位
、夏送清涼
、金秋助學(xué)、冬送溫暖”活動
,不分季節(jié)服務(wù)好職工
,像寧國市總工會那樣,注重服務(wù)細(xì)節(jié)
,做實(shí)“四季送”的后續(xù)跟蹤服務(wù)
。二是關(guān)注新業(yè)態(tài)勞動者,從維護(hù)他們的合法權(quán)益入手
,關(guān)注他們的生產(chǎn)
、生活狀況,贈送互助保障意外傷害險
,開展免費(fèi)體檢
,建好用好“戶外勞動者驛站”,為他們提供盡可能多的幫助
。三是抓好特色服務(wù)
,關(guān)注職工心理健康,建設(shè)“健康小屋”
,聘用心理輔導(dǎo)師常年為職工提供專業(yè)服務(wù)
;關(guān)注大齡職工青年,適時開展“皖工鵲橋聯(lián)誼”活動
,宣傳
、倡導(dǎo)積極健康的婚姻觀和生育觀;推進(jìn)職工療休養(yǎng)、職工互助保障
,拓展“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠服務(wù)覆蓋面
,落實(shí)各具特色、服務(wù)職工的實(shí)事項(xiàng)目

矢志創(chuàng)新

,以點(diǎn)帶面“整體出彩”。今年
,安徽省總工會將對全省縣級工會工作進(jìn)行全面考核,我們要瞄準(zhǔn)“安慶第一
、全省第一方陣”的目標(biāo)
,圍繞省總工會的“42101”重點(diǎn)工作格局,高質(zhì)量完成“規(guī)定動作”
,創(chuàng)新做好“自選動作”
,實(shí)現(xiàn)“好中出彩”。一是對照“縣級工會加強(qiáng)年”的工作清單和任務(wù)清單
,對標(biāo)對表
,超前或超質(zhì)完成既定任務(wù)。二是突出打造好“一縣一品”的品牌
,著力將已成功申報(bào)的“工會+法院”項(xiàng)目打造成具為桐城特色的工作品牌
,以已建成的“職工法律援助站”為平臺,用好“六尺巷調(diào)解法”
,探索并建立“工會+法院+N”一體化維權(quán)解紛機(jī)制
,切實(shí)為職工維權(quán)做好服務(wù),實(shí)現(xiàn)“一縣一品”工作有特色
、有實(shí)效
。三是創(chuàng)新推進(jìn)服務(wù)職工體系建設(shè)。以問題為導(dǎo)向
,在服務(wù)勞模工匠
、發(fā)揮引領(lǐng)作用上多思考,在強(qiáng)化職工思想引領(lǐng)上有作為
,在建好管好用好“工會服務(wù)驛站”等陣地建設(shè)上動腦筋
,在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方面下功夫,在建設(shè)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍上推出一系列創(chuàng)新舉措
,在加快智慧工會建設(shè)上有行動
,在推行工人文化宮的“社會化、市場化”運(yùn)營方面有創(chuàng)新
,實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工普惠制
、常態(tài)化,真正把各項(xiàng)民生實(shí)事辦好辦實(shí)。(王昌林)

編輯:占思海

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