根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)就2023年桐城市部分市直事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

2023年桐城市部分市直事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員3名，崗位詳細(xì)信息見《2023年桐城市部分市直事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱崗位信息表）。

三、引進(jìn)對(duì)象

納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

四、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄；

（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件：

崗位信息表“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年7月2日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）;

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

（二）桐城市域范圍內(nèi)在編在崗機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

（三）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、引進(jìn)方式和程序

此次公開引進(jìn)工作由2023年桐城市部分市直事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、考察體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

公告及引進(jìn)崗位信息于2023年6月21日起在

桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html）、

桐城市融媒體中心網(wǎng)站（http://www.tongcheng.gov.cn/public/column/2000002241?type=4&action=list）、

桐城市住建局網(wǎng)站（https://www.tongcheng.gov.cn/public/column/2000002151?type=4&action=list）、

桐城人事考試網(wǎng)（http://www.tcrsks.cn/）等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2023年7月2日至7月6日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，周日正常報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)）。

2023025、2023026崗位報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在桐城市融媒體中心（桐城市龍眠西路與文昌大道交口）二樓黨務(wù)人事部；2023027崗位報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在桐城市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（桐城市文瀾路18號(hào)）302辦公室。

2.資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開引進(jìn)工作全過程，報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）《2023年桐城市部分市直事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》（見附件2，以下簡(jiǎn)稱資格審查表）。報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)接受有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響引進(jìn)的，視為自動(dòng)放棄；

（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、近期2寸免冠證件照片3張；

（3）符合報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。其中屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供學(xué)生證原件和復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；

（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；

（5）報(bào)考2023027崗位的還須提供本人所在黨支部（組織）出具的證明材料，材料中需寫明入黨時(shí)間。

如考生確因特殊原因，無法到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可以委托他人代為報(bào)名，被委托人除須攜帶上述材料外，還須提供考生本人的書面委托書、被委托人個(gè)人身份證原件及復(fù)印件。

（三）考試

報(bào)考同一崗位人數(shù)與該崗位引進(jìn)數(shù)的比例高于1:1方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。經(jīng)資格審查后，符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)不超過10人時(shí)，報(bào)名人員無需參加筆試直接進(jìn)入面試;報(bào)名人數(shù)超過10人的崗位增加筆試環(huán)節(jié)（筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)），根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定該崗位前10名考生參加面試，最后一名并列的一并進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容及相關(guān)要求與《2023年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中筆試環(huán)節(jié)（https://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/zkxx/2021848701.html）一致，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間由招聘工作小組另行通知。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

詳見《面試通知書》，《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試形式、內(nèi)容及分值

2023025崗位：主要考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)、邏輯思維、組織籌劃、創(chuàng)新創(chuàng)意、言語(yǔ)表達(dá)、儀表舉止等方面能力。圍繞宣傳主題，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成策劃文案撰寫并闡述自己的設(shè)計(jì)思路和觀念。其中文案策劃撰寫時(shí)間為60分鐘，考生可以圍繞題目自行準(zhǔn)備，不得參考任何資料；思路和觀點(diǎn)闡述時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

2023026崗位：主要考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)、邏輯思維、組織籌劃、創(chuàng)新創(chuàng)意、言語(yǔ)表達(dá)、儀表舉止等方面能力。圍繞活動(dòng)主題,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成平面設(shè)計(jì)并闡述自己的設(shè)計(jì)思路和觀念。其中制作時(shí)間為120分鐘，考生需熟練運(yùn)用Photoshop（PS）、Illustrator（AI）、CorelDraw（cdr）常用設(shè)計(jì)工具軟件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)制作并形成成品文件;設(shè)計(jì)思路及作品介紹闡述時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

2023027崗位：面試采取答辯的形式，主要考察報(bào)考人員的工程質(zhì)監(jiān)管理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的熟悉程度、協(xié)調(diào)和溝通能力水平、言語(yǔ)表達(dá)及儀表舉止等方面綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為20分鐘，滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

3.面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線

面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)際進(jìn)入面試人員等于崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察、體檢程序。

（四）考察

根據(jù)有效崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察、體檢對(duì)象，若入圍人員中出現(xiàn)并列分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知（遞補(bǔ)程序如出現(xiàn)成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

考察工作由招聘單位主管部門和人社局共同組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳細(xì)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（五）體檢

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

（六）公示與聘用

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。擬聘用人員自接到聘用通知書之日起7天內(nèi)到引進(jìn)單位報(bào)到并辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。逾期按照自動(dòng)放棄處理。

對(duì)體檢、考察、公示、報(bào)到上崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄而導(dǎo)致缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，引進(jìn)單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。

聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，須與用人單位簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期不少于5年。

六、其他事項(xiàng)

本《公告》由桐城市部分市直事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次面向社會(huì)引進(jìn)考試，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。為確保此次公開引進(jìn)工作客觀公正，由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

咨詢電話：

0556-6121705（桐城市融媒體中心黨務(wù)人事部）

0556-6099020（桐城市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人教科）

0556-6136609（桐城市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）

監(jiān)督電話：

0556-6121929（桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

0556-6099002（桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐住建局紀(jì)檢監(jiān)察組）

0556-6136511（桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：附件1：

2023年桐城市部分市直事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.xls

        附件2：

2023年桐城市部分市直事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員資格審查表.doc

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2023年桐城市部分市直事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

???2023年6月21日