圖為推介會現(xiàn)場。

6月20日上午，桐城市“人聚文都 才創(chuàng)未來”人才新政2.0發(fā)布推介會在桐城國際大酒店 AB 廳舉行。市委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長儲江出席會議并講話。

近年來，桐城市委、市政府高度重視人才工作，大力實施人才強市戰(zhàn)略，投入力度持續(xù)加大，形成了“普惠性＋量身定制”的人才新政2.0。人才新政2.0在企業(yè)招才引智、人才平臺建設(shè)、體制機制改革、人才發(fā)展生態(tài)等4大方面提出了18條創(chuàng)新性舉措，進一步提升了我市人才政策的競爭力，撬動了一批優(yōu)質(zhì)的人才項目落戶桐城。

儲江在講話中指出，“人才新政2.0”是為了更好地讓企業(yè)及時、全面地了解桐城市出臺的人才政策，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供人才政策支撐，也是向社會精英、賢達俊杰廣發(fā)“英雄帖”，誠邀更多能人志士來桐發(fā)展、創(chuàng)業(yè)。市委一以貫之，以非常之策支持企業(yè)發(fā)展，集成“1+3+N”政策體系，全方位支持在桐人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展，全力支持企業(yè)做大做強做優(yōu)；以非常之舉支持創(chuàng)新平臺，樹立“獎人”到“獎平臺”重要導向，旗幟鮮明支持鼓勵用人主體積極搭建創(chuàng)新平臺；以非常之才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和“兩新一同”新興行業(yè)領(lǐng)域，加快聚集高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，注重培育一支總量大、素質(zhì)高的本土人才隊伍；以非常之力涵養(yǎng)人才生態(tài)，成立人才服務聯(lián)盟，上線文都英才碼，推進人才工作“一件事”改革，建立人才服務專員制度，切實提升聯(lián)絡服務質(zhì)效。他強調(diào)，各地各單位要加強人才及在外人才家屬走訪慰問，傳遞黨委政府關(guān)愛溫情；務必按照職責分工，充分發(fā)揮主體作用，積極宣傳發(fā)動，全力服務保障，有力促進人才政策落地見效，共同打造近悅遠來的人才發(fā)展生態(tài)。

人才新政2.0發(fā)布推介會上，市委組織部相關(guān)負責同志對“人才新政2.0”進行了詳細解讀；為新入選的第九批省“特支計劃”領(lǐng)軍人、“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊帶頭人、獲省級成果獎的技能大師工作室和組織單位頒了獎。安徽潤藤電纜材料科技有限公司、安徽金田高新材料股份有限公司等10家公司獲評“人才舉薦單位”，9家企業(yè)發(fā)布23個崗位、近百名急需緊缺人才需求目錄。會議期間，市人才集團與4家獵頭公司進行了現(xiàn)場集中簽約。

全市龍頭企業(yè)、骨干企業(yè)和高新企業(yè)代表，高層次人才和“文都名匠”代表，市委人才領(lǐng)導小組成員單位主要負責同志，市委組織部領(lǐng)導班子成員，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委有關(guān)負責同志以及市人才集團和獵頭招聘公司負責同志等參加會議。（吳磐  徐良）