。
細(xì)化責(zé)任分工
。我市出臺《桐城市創(chuàng)建鄉(xiāng)村振興“宜業(yè)工坊”實施方案》
，將組織
、財政、人社
、鄉(xiāng)村振興等部門納入建設(shè)責(zé)任單位
，明確責(zé)任分工?div id="4qifd00" class="flower right">
！耙藰I(yè)工坊”認(rèn)定過程中，相關(guān)部門對工坊選址
、建設(shè)規(guī)模
、創(chuàng)建模式
、政策支持等方面給予指導(dǎo)與幫扶，并廣泛征求各部門意見建議
，保證“宜業(yè)工坊”認(rèn)定的合理性、有效性
、長久性
。
謀實創(chuàng)建模式。我市因地制宜
，謀實“宜業(yè)工坊”創(chuàng)建的七種模式
。利用“產(chǎn)業(yè)賦能”模式，探索“基地+農(nóng)戶”
，引導(dǎo)周邊農(nóng)戶到基地務(wù)工增收；利用“商貿(mào)流通+”模式
，通過商品流通和為商品流通提供服務(wù)
，幫助農(nóng)戶特別是低收入家庭銷售農(nóng)副產(chǎn)品增收。利用“三產(chǎn)融合+”模式
，通過農(nóng)業(yè)一產(chǎn)種植、二產(chǎn)加工
，三產(chǎn)銷售等環(huán)節(jié)
，利用閑置土地、住房等打造體驗服務(wù)
，帶動農(nóng)戶多渠道增收
。截至目前，我市已認(rèn)定首批30家“宜業(yè)工坊”
，其中新建23家“宜業(yè)工坊”，7家由幫扶車間直接認(rèn)定
，實現(xiàn)了全市26個出列村“宜業(yè)工坊”全覆蓋
；其中，“就業(yè)載體+”模式12家
、“產(chǎn)業(yè)賦能+”模式8家
、“三產(chǎn)融合+”模式6家
、“家庭農(nóng)場+”模式3家
、“商貿(mào)流通+”模式1家，涵蓋了種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)
、茶葉加工
、農(nóng)副產(chǎn)品銷售、旅游業(yè)等多個行業(yè)
。
完善長效機制。我市完善政策支持
，在開展技能培訓(xùn)
、選定實訓(xùn)基地時，人社
、鄉(xiāng)村振興等部門優(yōu)先對“宜業(yè)工坊”從業(yè)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)
，提高從業(yè)者技能水平和經(jīng)營者經(jīng)營能力
；鼓勵幫扶單位優(yōu)先采購“宜業(yè)工坊”農(nóng)副產(chǎn)品
，幫助“宜業(yè)工坊”經(jīng)營銷售各類產(chǎn)品；探索“宜業(yè)工坊”村包保管理模式
，避免因村兩委換屆
、村干部調(diào)整等因素影響工坊的建設(shè)和運營
，各村為“宜業(yè)工坊”提供場地
、培訓(xùn)
、宣傳
、招工等保障服務(wù)，保證工坊健康發(fā)展
，發(fā)揮聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)效應(yīng)
；人社部門每季度對全市“宜業(yè)工坊”的生產(chǎn)、經(jīng)營
、銷售、吸納脫貧勞動力等情況進行監(jiān)測和綜合評估
，建立監(jiān)測臺賬
，協(xié)調(diào)解決在原料供給、來料加工
、產(chǎn)品銷售
、人員不足等方面存在的困難，對確實無法持續(xù)運營的“宜業(yè)工坊”
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