為促進高校畢業(yè)生就業(yè)、引進專業(yè)技術(shù)人才，2023年桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)共拿出33個事業(yè)編制崗位，開通“綠色通道”，公開引進涉及臨床醫(yī)學、中醫(yī)學等11個緊缺醫(yī)學專業(yè)的人才，崗位招聘自7月2日開始報名。

為解決基層醫(yī)療衛(wèi)生單位“招人難”，我市專門出臺了“綠色通道”引才政策。根據(jù)《桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)實施“綠色通道”引進專業(yè)人才工作實施意見》文件精神，市衛(wèi)健委簡化引進流程，對市直醫(yī)療機構(gòu)和鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心引進具有全日制本科及以上學歷的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才，采取“直接面試”的方式進行引進，以增加崗位招聘吸引力。

根據(jù)相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)的實際需求，本次桐城衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”實行公開、精準引進人才。市直醫(yī)療單位引進的主要是急需緊缺的臨床醫(yī)學、預(yù)防醫(yī)學等衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員，特別是從事臨床、公共衛(wèi)生科等衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才；鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心引進的主要是急需緊缺的臨床醫(yī)學等醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員。

為落實“縣管鄉(xiāng)用”，除市疾控中心等3個市直單位引進的3個崗位外，其他30個崗位由市衛(wèi)健委和醫(yī)共體牽頭醫(yī)院根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實際，提出用人計劃，統(tǒng)籌基層醫(yī)療衛(wèi)生單位空余編制數(shù)，對醫(yī)共體范圍內(nèi)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心急需緊缺的衛(wèi)生專業(yè)人才采取“打捆組團”式引進，以有效緩解基層醫(yī)療機構(gòu)人員緊缺難題，為“保基本、強基層”提供人才支撐。

據(jù)悉，市衛(wèi)健系統(tǒng)今年共獲批引進招聘計劃數(shù)105人，除前期開展的校園招聘外，本次“綠色通道”公開引進專業(yè)技術(shù)人員結(jié)束后，將再進行一次社會招聘，以期滿足崗位招聘和人才就業(yè)需求。（張春生）