為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，2023年桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)共拿出33個(gè)事業(yè)編制崗位，開(kāi)通“綠色通道”，公開(kāi)引進(jìn)涉及臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)等11個(gè)緊缺醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的人才，崗位招聘自7月2日開(kāi)始報(bào)名。

為解決基層醫(yī)療衛(wèi)生單位“招人難”，我市專(zhuān)門(mén)出臺(tái)了“綠色通道”引才政策。根據(jù)《桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)實(shí)施“綠色通道”引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才工作實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，市衛(wèi)健委簡(jiǎn)化引進(jìn)流程，對(duì)市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)和鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心引進(jìn)具有全日制本科及以上學(xué)歷的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才，采取“直接面試”的方式進(jìn)行引進(jìn)，以增加崗位招聘吸引力。

根據(jù)相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的實(shí)際需求，本次桐城衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”實(shí)行公開(kāi)、精準(zhǔn)引進(jìn)人才。市直醫(yī)療單位引進(jìn)的主要是急需緊缺的臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，特別是從事臨床、公共衛(wèi)生科等衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心引進(jìn)的主要是急需緊缺的臨床醫(yī)學(xué)等醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員。

為落實(shí)“縣管鄉(xiāng)用”，除市疾控中心等3個(gè)市直單位引進(jìn)的3個(gè)崗位外，其他30個(gè)崗位由市衛(wèi)健委和醫(yī)共體牽頭醫(yī)院根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)際，提出用人計(jì)劃，統(tǒng)籌基層醫(yī)療衛(wèi)生單位空余編制數(shù)，對(duì)醫(yī)共體范圍內(nèi)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心急需緊缺的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才采取“打捆組團(tuán)”式引進(jìn)，以有效緩解基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員緊缺難題，為“?；尽?qiáng)基層”提供人才支撐。

據(jù)悉，市衛(wèi)健系統(tǒng)今年共獲批引進(jìn)招聘計(jì)劃數(shù)105人，除前期開(kāi)展的校園招聘外，本次“綠色通道”公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結(jié)束后，將再進(jìn)行一次社會(huì)招聘，以期滿足崗位招聘和人才就業(yè)需求。（張春生）