圖為桐城分會場現(xiàn)場。

7月7日上午，省委、省政府在合肥召開大力實施人才興皖工程加快打造人才發(fā)展和創(chuàng)新高地工作會議。省委書記韓俊出席會議并講話。他強調(diào)，要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和關于安徽工作的重要講話重要指示精神，全面貫徹落實黨的二十大精神，以高水平創(chuàng)新型省份建設為旗幟性抓手，以建設新時代人才強省為目標，堅持黨管人才原則，堅持教育、科技、人才一體部署，堅持教育鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，堅持充分發(fā)揮政府和市場兩方面的作用，大力實施人才興皖工程，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，深化人才發(fā)展體制機制改革，完善人才政策體系，全方位培養(yǎng)引進用好人才，加快形成“天下英才薈萃江淮”的生動局面，加快打造具有重要影響力的人才發(fā)展和創(chuàng)新高地，為全面建設現(xiàn)代化美好安徽提供強勁動能。

省委副書記、省長王清憲主持會議。省政協(xié)主席唐良智，省委副書記程麗華，省領導陳舜、張韻聲、丁向群、張紅文、韓軍、張曙光、任清華、單向前、孫勇、張祥安，中國科大黨委書記舒歌群出席會議。

會議以電視電話會議形式召開。我市領導章周中、江學潮、潘利民、儲江在桐城分會場出席會議。

會上，丁向群解讀了《關于大力實施人才興皖工程加快打造人才發(fā)展和創(chuàng)新高地的若干舉措》，為長三角、京津冀、粵港澳大灣區(qū)三個人才工作站授牌。

韓俊在講話中指出，黨的十八大以來，習近平總書記把人才工作擺在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的突出位置來抓，系統(tǒng)論述了做好新時代人才工作的根本性、全局性問題。特別是習近平總書記對安徽人才工作十分關心、寄予厚望，作出重要指示、提出明確要求，為我們建設新時代人才強省提供了根本遵循。近年來，全省上下大力實施人才強省戰(zhàn)略，人才隊伍持續(xù)壯大，人才平臺持續(xù)提升，人才效能持續(xù)釋放，人才政策持續(xù)優(yōu)化，推動人才集聚力更加強勁，創(chuàng)新策源力顯著提升，發(fā)展驅動力不斷增強。要堅定沿著習近平總書記指引的方向，以坐不住、慢不得、等不起的責任感和緊迫感，埋頭苦干，奮勇爭先，持續(xù)提升人才工作水平，開創(chuàng)“近悅遠來”的人才工作新局面。

韓俊強調(diào)，實現(xiàn)安徽跨越式發(fā)展，出路在創(chuàng)新、基礎在教育、根本在人才。要在鍛造一流人才隊伍上走在前列，形成塔頂更尖、塔體更強、塔基更厚的金字塔型人才結構，讓安徽成為引才匯智的“強磁場”。要在打造一流人才平臺上走在前列，全力創(chuàng)建合肥“國家吸引和集聚人才平臺”，帶動省內(nèi)區(qū)域人才強市和特色人才中心加快布局，努力把安徽建成人才強國“雁陣格局”的重要支點。要在教育鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合上走在前列，通過創(chuàng)新鏈的驅動、人才鏈的滋養(yǎng)、教育鏈的支撐，讓產(chǎn)業(yè)鏈“枝繁葉茂”，切實把人才優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。要在營造一流人才生態(tài)上走在前列，在人才理念、思路上勇于改革、不斷創(chuàng)新，真心實意對待人才、真招實策服務人才、真金白銀惠及人才，加快建設全要素匯集、全鏈條支撐、全周期服務的人才生態(tài)，讓安徽成為養(yǎng)人的天地、創(chuàng)新的高地、人才的福地。

圖為桐城分會場現(xiàn)場。

韓俊指出，要海納百川“引人才”，暢通高層次人才引進“綠色通道”，聚焦首位產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，定期發(fā)布全省重大項目引才需求清單，加大高層次人才引進力度，持續(xù)推動“皖才回歸”。要多措并舉“育人才”，深入實施江淮戰(zhàn)略帥才項目、江淮英才培養(yǎng)計劃，推進高校大學生留皖、萬名博士后聚江淮等行動，抓好卓越工程師、高技能人才培育，深化職業(yè)教育改革，讓各類人才在全面建設現(xiàn)代化美好安徽中各得其所、大顯身手。要千方百計“聚人才”，建好國家實驗室等高水平創(chuàng)新平臺、“雙一流”高校等高層次科教平臺，大力實施人才強企計劃，全力促進科技成果轉化，建強技術經(jīng)紀人隊伍，打通一條從“科學強、人才強”到“技術強、工藝強”再到“產(chǎn)業(yè)強、經(jīng)濟強”的價值轉化鏈。要不拘一格“用人才”，賦予用人主體更大的編制使用、職稱評聘、經(jīng)費預算等自主權，完善人才評價體系，建立以信任為基礎的人才使用機制、以創(chuàng)新和經(jīng)濟貢獻為導向的激勵機制，做到人盡其才、才盡其用。

韓俊強調(diào)，要壓緊壓實人才工作責任，將人才引進納入季度“賽馬”，將人才工作成效列入綜合考核，堅持“一把手”抓第一資源。要深化人才發(fā)展體制機制改革，勇于破除人才培養(yǎng)、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的體制機制障礙，堅持送政策上門，根據(jù)人才需求量身定制“服務包”，最大限度保護和激勵人才的積極性創(chuàng)造性。要加強人才工作機構建設和力量配備，構建適應高質量人才工作發(fā)展需要的機構職能體系，進一步理順人才工作體制機制。要堅持人才優(yōu)先發(fā)展優(yōu)先投入，形成市場主體、社會組織和廣大人才共同推動人才事業(yè)發(fā)展新格局。要大力營造尊才愛才的濃厚氛圍，完善“一站式”人才服務平臺，用心用情用力解決人才的困難和問題，當好各類人才的服務員和“后勤部長”，讓各類人才對安徽一往情深、來安徽一見傾心、在安徽一展身手，共同譜寫中國式現(xiàn)代化建設的安徽篇章。

王清憲在主持會議時指出，要認真貫徹落實這次會議精神，扎實推進實施人才興皖工程各項工作。要精準有效地落實4.0版安徽人才政策，深化人才發(fā)展體制機制改革，加強戰(zhàn)略人才力量建設，壯大產(chǎn)業(yè)人才隊伍，構建以企業(yè)為主體的人才“引育留用”機制。要切實履行人才工作各方責任，完善全周期人才服務體系，健全工作運行機制，厚植創(chuàng)新生態(tài)，感召天下英才，為現(xiàn)代化美好安徽建設提供堅實的人才保障。

會前，韓俊、王清憲等省領導會見了第四屆“安徽省突出貢獻人才獎”獲獎者。

合肥市、蕪湖市、中科院合肥物質科學研究院、中國科大、長鑫存儲、華晟新能源作了交流發(fā)言，天長市、界首市、清華大學合肥公共安全研究院、安徽理工大學、皖維集團、大眾安徽、奇瑞汽車書面介紹了人才工作做法。

省直各單位、部分高校和省屬企業(yè)黨組（黨委）主要負責同志，高層次人才代表、重點民營企業(yè)負責人，部分省人大代表、政協(xié)委員在主會場參會；各省轄市、縣（市、區(qū)）設分會場。我市有關方面負責同志在桐城分會場收聽收看會議。（曹姍）