編者按：為弘揚崇尚“禮讓和諧”的六尺巷精神、推廣“新時代六尺巷工作法”，在全市營造“人人會講六尺巷故事、事事懂得禮讓精神、處處彰顯和諧精神”的濃厚氛圍，桐城市委宣傳部日前在全市征集了一批弘揚“六尺巷”精神的典型案例，現(xiàn)開設(shè)【弘揚“六尺巷”精神，優(yōu)化基層治理】專欄，展播典型案例，以饗公眾。

今年4月，桐城市總商會人民調(diào)解委員會運用“新時代六尺巷工作法”，成功調(diào)解一起經(jīng)濟(jì)糾紛案件。

早在2021年12月，原告樅陽某建材有限公司與被告安徽某建設(shè)工程有限公司簽訂混凝土銷售合同，原告向被告工程地提供預(yù)拌混凝土。自2022年7月開始，原告如約按照合同向被告供貨。截至2023年2月，被告拖欠貨款114.7萬元，原告多次催討，被告始終以各種理由一直拖欠拒付貨款。無奈之下，2023年3月29日，原告一紙訴狀，將被告訴至桐城市人民法院。

桐城市人民法院接到訴狀后，本著“以和為貴”的六尺巷精神，實行庭前調(diào)解。桐城市總商會人民調(diào)解委員會接案后，深入原告、被告兩企業(yè)了解情況，多次組織雙方當(dāng)事人現(xiàn)場調(diào)解、各讓一步，最終，雙方達(dá)成和解。

鑒于被告的實際情況和經(jīng)營困難，本著“和諧禮讓”精神，原告同意：被告分期分批（2023年4月25日前給付貨款50萬元，5月30日前給付貨款40萬元，余下于6月30日前付清）償還所欠貨款。至此，這起經(jīng)濟(jì)糾紛案成功化解到位。（市工商聯(lián)）