圖為市委副書記、市長劉存磊主持召開市政府常務(wù)會議。

8月7日，市委副書記、市長劉存磊主持召開市政府常務(wù)會議。市領(lǐng)導(dǎo)章友厚、徐良平、占娜、金天柱、汪杰賢、杜進(jìn)、盧俊義、崔強(qiáng)出席會議。

會議傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記致中國與世界知識產(chǎn)權(quán)組織合作五十周年紀(jì)念暨宣傳周主場活動賀信精神。會議指出，全市上下要牢固樹立“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)就是保護(hù)創(chuàng)新”的理念，著力推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)高質(zhì)量創(chuàng)造、高效益運(yùn)用、高標(biāo)準(zhǔn)保護(hù)、高水平服務(wù)，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新活力，為全方位推動高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

會議傳達(dá)學(xué)習(xí)《質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)綱要》。會議要求，全市上下要悟透弄通、全面落實(shí)《綱要》的豐富內(nèi)涵和具體要求，完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、部門聯(lián)合、企業(yè)主責(zé)、社會參與”的質(zhì)量工作格局，全鏈條、全過程開展質(zhì)量提升行動，推動新征程上質(zhì)量強(qiáng)市建設(shè)取得更大成效。

會議審議《桐城市2022年度鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核評估反饋問題整改工作方案（送審稿）》《桐城市2023年鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接“百日攻堅”行動實(shí)施方案（送審稿）》。會議強(qiáng)調(diào)，要站在政治和全局的高度，充分認(rèn)識鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要性、緊迫性，堅決克服懈怠心理、“翻篇思想”，全面排查薄弱環(huán)節(jié)、推進(jìn)問題整改，讓脫貧基礎(chǔ)更穩(wěn)固、成效更顯著；要按照“全市一盤棋、上下一條心”模式，密切部門聯(lián)動，做好結(jié)合文章，確保銜接資金項目謀在關(guān)鍵點(diǎn)、用在緊要處，實(shí)現(xiàn)綜合效益最大化。

會議聽取關(guān)于市設(shè)計院承接2023年桐城市村莊規(guī)劃編制工作的匯報。會議指出，要對標(biāo)上級部署要求，立足本地資源稟賦，因地制宜探索“農(nóng)文旅”融合發(fā)展，建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村；要在縣域、鎮(zhèn)域的空間框架內(nèi)一體考量、統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)布局，“點(diǎn)、線、面”立體式推進(jìn)，形成共建共享、互聯(lián)互通、交相輝映的城鄉(xiāng)格局；要尊重村民意愿，服從村民需求，充分調(diào)動廣大村民參與村莊建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，提高村莊規(guī)劃的實(shí)用性與有效性。

會議審議《桐城市市屬國有企業(yè)人力資源管理暫行辦法》。會議要求，要深化國有企業(yè)人事制度改革，規(guī)范國有企業(yè)人力資源管理，完善國有企業(yè)勞動用工制度，落實(shí)“公平競爭、擇優(yōu)任用”的選聘理念，營造人盡其才、才盡其用的良好生態(tài)，加快推進(jìn)國企市場化轉(zhuǎn)型、可持續(xù)發(fā)展。

會議還研究了其他事項。

有關(guān)街道、市直有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志在審議相關(guān)議題時列席會議。（潘皓月  蘇丹丹）