今年以來，市人社局立足為企服務職能，持續(xù)對接桐城國軒新能源公司等重點企業(yè)，聚焦企業(yè)用工、引才育才、穩(wěn)崗擴崗，提供優(yōu)質(zhì)服務，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，協(xié)同推進“擴就業(yè)、促發(fā)展”。

搭好招才引智平臺。該局成立工作專班，服務企業(yè)用工，將桐城國軒等企業(yè)納入為企服務“白名單”，派駐招聘服務專員，及時更新發(fā)布企業(yè)招工數(shù)量、崗位標準；拓寬人才招攬渠道，開展“招聘大篷車”鄉(xiāng)鎮(zhèn)行、網(wǎng)絡招聘入企直播、人才夜市、校園招聘等活動，促進人崗對接。今年，服務專班幫助桐城國軒招工187人，其中應屆本科生35人，應屆研究生以上學歷15人。

強化職業(yè)技能培訓。該局將實施職業(yè)技能培訓民生工程和企業(yè)員工培訓結(jié)合起來，幫助企業(yè)實施全員技能培訓，建強技術人才隊伍。2021年以來，桐城國軒共開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓8期，參訓達713人次，已撥付培訓補貼42.32萬元。該局以實施“暖民心就業(yè)促進行動”為契機，入企宣傳職業(yè)技能培訓政策，促進企業(yè)“引育用留”各類人才。

激勵企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。該局及時兌現(xiàn)“真金白銀”，鼓勵企業(yè)吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，為桐城國軒在內(nèi)的23家企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助4.3萬元，為符合條件的95名大中專畢業(yè)生發(fā)放“菁英學子”生活補貼19.05萬元。支持企業(yè)優(yōu)化人力資源管理，選樹典型，以點帶面，建好企業(yè)人力資源管理者隊伍，提升企業(yè)招才引智的精準度。

目前，該局推薦的桐城國軒人力資源總監(jiān)胡成兵在安慶市首屆人力資源職業(yè)技能大賽上獲評“優(yōu)秀HR經(jīng)理人”，并入選安慶市人力資源專家?guī)?。（畢曉?/p>