為響應(yīng)全國(guó)醫(yī)保經(jīng)辦系統(tǒng)練兵比武統(tǒng)一安排部署，市醫(yī)療保障局組織醫(yī)保經(jīng)辦人員開展業(yè)務(wù)練兵比武，通過學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能、優(yōu)服務(wù)，切實(shí)提升醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)能力。

培訓(xùn)結(jié)合授課，加深政策解讀。該局安排業(yè)務(wù)骨干參加全省醫(yī)保經(jīng)辦系統(tǒng)練兵比武政策培訓(xùn)班，圍繞參保繳費(fèi)、待遇享受、內(nèi)控管理和政務(wù)服務(wù)等政策進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。業(yè)務(wù)人員學(xué)成后，回桐第一時(shí)間在醫(yī)保服務(wù)中心組織全體職工傳達(dá)培訓(xùn)內(nèi)容。此外，安排1名業(yè)務(wù)骨干參加市委宣講團(tuán)，以基層參保群眾最為關(guān)心的“慢性病認(rèn)定與報(bào)銷”為題，赴4個(gè)鎮(zhèn)、村開展政策微宣講，切實(shí)幫助群眾知曉政策。

聚焦能力建設(shè)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能。市醫(yī)保經(jīng)辦人員堅(jiān)持“軟硬兼抓”，除了日常政策理論方面的“軟實(shí)力”提升，也重視系統(tǒng)實(shí)操、案例制作等“硬技能”的深造。各科室人員打破“唯專業(yè)論”“唯學(xué)歷論”，要求熟練掌握各自領(lǐng)域的硬件操作，如OCR智能審核、全國(guó)醫(yī)保信息平臺(tái)數(shù)據(jù)提取等，不定期開展崗位技能測(cè)試，并將測(cè)試結(jié)果納入日?？己酥?，提升醫(yī)保部門工作的專業(yè)性、規(guī)范性、高效性。

立足群眾所需，打造人才隊(duì)伍。該局重視年輕干部培養(yǎng)工作，圍繞醫(yī)保局成立以來入職的年輕干部，立足崗位職能，安排科室負(fù)責(zé)同志、業(yè)務(wù)骨干與年輕職工建立傳幫帶培養(yǎng)工作機(jī)制，實(shí)行工作任務(wù)捆綁、責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，同時(shí)在各類爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)上優(yōu)先推薦年輕職工，堅(jiān)持政治上關(guān)心、工作上幫帶、生活上照顧，促進(jìn)年輕干部思想盡快成熟、業(yè)務(wù)迅速提升，努力成為醫(yī)保工作的行家里手。（張昭 王思?jí)?張品玉）