為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管，持續(xù)深入開(kāi)展“百名仲裁員服務(wù)千家企業(yè)”活動(dòng)，10月31日，市人社局組織勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員走進(jìn)安徽金億新材料股份有限公司等幾家企業(yè)，開(kāi)展送法律、送政策、送案例和勞動(dòng)用工法律體檢活動(dòng)。

進(jìn)入廠區(qū)，仲裁員首先實(shí)地參觀了生產(chǎn)車(chē)間，詳細(xì)了解企業(yè)的員工數(shù)量、工作時(shí)間、休息休假、加班工資等方面的情況；隨后同企業(yè)高管舉行座談會(huì)，解答了高管們?cè)谟霉す芾碇杏龅降膭趧?dòng)保障政策法規(guī)的疑惑，并對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合具體案例，圍繞勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工傷、工時(shí)、年休假、規(guī)范裁員等，剖析了實(shí)踐用工中如何依法依規(guī)管理來(lái)降低用工風(fēng)險(xiǎn)。仲裁院負(fù)責(zé)人與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織人員進(jìn)行了面對(duì)面交流，詳細(xì)了解組織運(yùn)行以來(lái)工作開(kāi)展情況，并要求企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織要高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，切實(shí)發(fā)揮基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的作用，做到就地化解勞動(dòng)糾紛。

本次活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，累計(jì)走訪了30家企業(yè)，發(fā)放了《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》《企業(yè)裁員相關(guān)規(guī)定》《常見(jiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)及勞動(dòng)爭(zhēng)議案例》等匯編材料千余份，為企業(yè)解答勞動(dòng)保障政策法規(guī)方面的問(wèn)題百余個(gè)。（汪冬冬）