第二批主題教育開展以來，桐城市進(jìn)一步完善就業(yè)服務(wù)體系，提高服務(wù)質(zhì)量，傾力打造“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺，精準(zhǔn)對接群眾就近就業(yè)需求，實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)。

家住文昌街道西苑社區(qū)的葉女士，之前是個全職媽媽，自孩子上學(xué)后，想就近找份工作。依托“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺，她在離家很近的一家農(nóng)產(chǎn)品銷售中心，找到了一份待遇不錯的工作崗位。“從社區(qū)了解到‘三公里’就業(yè)圈服務(wù)平臺，抱著試一試的態(tài)度，通過微信小程序，投遞簡歷，很快收到回復(fù)。上班后，發(fā)現(xiàn)待遇不錯，關(guān)鍵是離家近，還可以方便帶小孩?！比~女士滿意地說。

同樣，文昌街道西苑社區(qū)從事茶葉經(jīng)營的張文英，因招不到合適滿意的員工而發(fā)愁，最終由人社部門及社區(qū)工作人員牽線搭橋，借助“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺，幫她成功解決了招工難題。

據(jù)西苑社區(qū)黨總支書記喬麗娟介紹，社區(qū)陪讀媽媽比較多，社區(qū)結(jié)合實(shí)際，依托黨群服務(wù)驛站、紅色驛站，開設(shè)臨工驛站，幫助這些陪讀媽媽在家門口就業(yè)。此外，網(wǎng)格員利用每天入戶走訪的時(shí)機(jī)，宣傳“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺，幫助企業(yè)注冊，幫助個人發(fā)布招聘信息，能讓他們及時(shí)匹配，達(dá)到人崗相適。

今年以來，桐城市圍繞就業(yè)民生，做好就業(yè)服務(wù)，在全市持續(xù)推進(jìn)“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，通過線下構(gòu)建“三公里”就業(yè)圈社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、線上建立服務(wù)平臺的模式，不斷提升公共就業(yè)服務(wù)水平。針對企業(yè)招工難、青年就業(yè)難、招聘應(yīng)聘匹配難等堵點(diǎn)問題，桐城市通過聚焦青年創(chuàng)業(yè)者和返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失業(yè)人員等重點(diǎn)群體，密集開展各類服務(wù)、招聘、資源對接活動，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)資源供給，不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，讓群眾和企業(yè)切身感受到主題教育帶來的新變化、新成效。

桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任章杰表示，市人社部門將主題教育與暖民心就業(yè)促進(jìn)行動深入結(jié)合，以打造“三公里”充分就業(yè)社區(qū)為基礎(chǔ)，不斷推進(jìn)“三公里就業(yè)圈”建設(shè)，用實(shí)際行動貫徹落實(shí)省、市提出的“家門口”就近就業(yè)三年行動計(jì)劃，持續(xù)關(guān)注重點(diǎn)群體就業(yè)，不斷拓展就業(yè)崗位，提升就業(yè)質(zhì)量，將各項(xiàng)就業(yè)政策落實(shí)落細(xì)。  （吳磐）