村醫(yī)是百姓健康的“守門人”。為進一步穩(wěn)定和優(yōu)化村醫(yī)隊伍，全面提升村級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，穩(wěn)定健康“守門人”隊伍，市衛(wèi)生健康委大力實施村醫(yī)隊伍建設(shè)三年行動，更好地保障農(nóng)村群眾享受衛(wèi)生健康服務(wù)。

合理配置人員。綜合考慮轄區(qū)服務(wù)人口、服務(wù)現(xiàn)狀、實際需要和地理條件等因素，確定村醫(yī)配備力量，制定《桐城市鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位設(shè)置方案》，按照每千服務(wù)人口配備1名村衛(wèi)生室人員，每個行政村至少配備1名村醫(yī)的要求提供服務(wù)。目前，全市共設(shè)置村衛(wèi)生室206個，現(xiàn)有在崗村醫(yī)337人，其中退出返聘村醫(yī)15人，切實滿足農(nóng)村群眾看病就醫(yī)的基本需求。

保障群體收入。實施在崗村醫(yī)的藥品零差率補助、一般診療費、基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費、運行補助經(jīng)費等，經(jīng)考核后據(jù)實發(fā)放。執(zhí)行在崗村醫(yī)養(yǎng)老保險政策，支持和引導(dǎo)符合條件的村醫(yī)按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。落實村醫(yī)基本補助制度，對在崗村醫(yī)實行崗位補助和工作年限補助，共發(fā)放337人。村衛(wèi)生室運行經(jīng)費從2022年開始由原來每年3600元提高至每年6000元，有效保障了村醫(yī)群體的收入。

提升服務(wù)能力。強化村醫(yī)培訓(xùn)，推廣“智醫(yī)助理”規(guī)范應(yīng)用，提升村醫(yī)診療服務(wù)能力和工作效率。實施一村一名大學(xué)生村醫(yī)計劃，2023年全市56名年齡50周歲以下的鄉(xiāng)村醫(yī)生報名參加學(xué)歷提升，全部被安慶高等醫(yī)藥?？茖W(xué)校錄取并入學(xué)。通過三年標準化建設(shè)，206個村衛(wèi)生室已全部達標，實現(xiàn)診斷室、治療室、藥房、觀察室、值班室、資料室“六室”分設(shè)，配有藥品冷藏柜、健康一體機、兩卡制終端等設(shè)備，村級服務(wù)功能進一步完善。加強農(nóng)村常見病、多發(fā)病診療技術(shù)及中醫(yī)適宜技術(shù)和慢病管理培訓(xùn)，村衛(wèi)生室均能開展 4種以上中醫(yī)藥適宜技術(shù)服務(wù)，推進村醫(yī)從“坐等病人”向“主動服務(wù)、上門服務(wù)”轉(zhuǎn)變。（張志紅 彭夏）